按照福漢木業(yè)黨委主題教育理論學習方案安排，6月16日，福漢木業(yè)召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班暨理論中心組學習（擴大）會，邀請東湖高新人力資源總監(jiān)李萍同志作專題授課。福漢木業(yè)黨委書記、董事長鄧國斌主持會議并講話。

李萍以《重塑認知，構建全面績效管理》為題，從績效管理本質和PDCA績效管理機制兩個方面來對績效管理進行了深入全面的講解，通過數據展示、系統(tǒng)分析、經驗分享等方式，對績效計劃、實施、考核和結果運用的整體模式進行了系統(tǒng)闡述，為優(yōu)化福漢木業(yè)績效管理提供了“解題思路”。

鄧國斌指出，福漢木業(yè)在績效管理和員工管理上還存在很多不足，要充分學習借鑒好經驗好做法，抓緊時間著力完善公司人才管理體系，扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，提振公司全員干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激活基層干部隊伍活力。

鄧國斌強調，要扎實推進主題教育，從深入開展主題教育中提升“三種能力”。一是在全面學習上“入腦入心”，把向定航，提升政治能力。黨員干部要站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，要善于駕馭復雜局面、凝聚發(fā)展力量、防范政治風險，切實擔負好政治責任，真正成為政治上的“明白人”。二是在全面把握上“吃透悟透”，正本清源，提升思維能力。要把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，面對各種矛盾問題和重大風險挑戰(zhàn)時始終做到方向明確、頭腦清醒、應對有方、行動有力。三是在全面貫徹上“落地落實”，知行合一，提升實踐能力。黨員干部要及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項，不斷提高專業(yè)化水平，充分發(fā)揮示范領學作用，切實做好主題教育講專題黨課、專題調研等各項后續(xù)工作，把學習成效轉化為推動公司改革轉型、持續(xù)發(fā)展的具體措施和實際行動。

會上，公司黨委委員、副總經理李文定傳達學習了習近平總書記關于人才工作、關于以學增智的重要講話精神，公司黨委委員、副總經理方銘和人力資源部副部長荊長宏圍繞學習內容做交流發(fā)言，并對公司黨員示范區(qū)、示范崗創(chuàng)建活動作了動員部署。

福漢木業(yè)領導班子、中層干部、各支部書記及黨員代表現(xiàn)場參會，其他黨員線上參加學習。

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