為全面推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障，認(rèn)真貫徹落實(shí)吉林省國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)有關(guān)部署，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)活力動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化機(jī)制改革形神兼?zhèn)涞墓ぷ髂繕?biāo)，12月9日，公司召開公司深化三項(xiàng)制度改革部署動(dòng)員宣講會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各處室負(fù)責(zé)人、基層單位黨政負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議宣讀了《露水河林業(yè)有限公司深化三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案（2023-2025年）》的通知，對(duì)公司基層單位機(jī)構(gòu)職能設(shè)置、管理人員配置、總部處室機(jī)構(gòu)職能設(shè)置、部門崗位編制、人員配置和職責(zé)設(shè)置以及競(jìng)聘流程、干部員工分流等方案內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。      

會(huì)上就干部員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解答說明。會(huì)議要求，公司各單位要及時(shí)組織召開專項(xiàng)會(huì)議，加大宣傳貫徹公司深化三項(xiàng)制度改革部署動(dòng)員宣講會(huì)議精神力度，科學(xué)正確地解讀改革舉措，實(shí)現(xiàn)公司各層級(jí)改革政策全知曉、全覆蓋。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：推進(jìn)三項(xiàng)制度改革離不開觀念的轉(zhuǎn)變，我們要在“為什么改”“怎么改”等問題上統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，引導(dǎo)大家理解改革、支持改革、投身改革，激發(fā)“我要改革”的內(nèi)生動(dòng)力；打贏深化三項(xiàng)制度改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)，要在創(chuàng)新管理人員選用退出機(jī)制、優(yōu)化人力資源配置、完善差異化薪酬激勵(lì)約束機(jī)制三個(gè)方面，取得管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬收入“能增能減”三個(gè)“突破”；全力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革是新形勢(shì)下中央對(duì)國(guó)有企業(yè)深化改革的重要部署，公司上下要將全力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)增強(qiáng)改革的責(zé)任感、緊迫感和使命感，按照上級(jí)和公司三項(xiàng)制度改革指導(dǎo)意見及部署要求，定時(shí)間、定任務(wù)、定進(jìn)度、定措施、定責(zé)任，確保各項(xiàng)工作推進(jìn)有力、落地見效，按時(shí)保質(zhì)完成公司深化三項(xiàng)制度改革工作。

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