為了提高團隊凝聚力，進一步激發(fā)團隊協(xié)作能力，讓新入職員工能更快更清楚地了解公司發(fā)展運營理念和企業(yè)文化，11月23日—24日，伯藝木門特舉辦新入員工“打造領袖力”拓展培訓。

這次拓展培訓由總經(jīng)辦劉朋主持，正式開始后，伯藝木門董事長王顯，渠道總監(jiān)陳金平以及行政主管劉敏芳分別從伯藝發(fā)展史、伯藝規(guī)章制度以及未來發(fā)展方向等方面詳細闡述了伯藝品牌故事。在場每一位伯藝家人都聚精會神地聽取了他們的講述，精彩之處掌聲不斷。

培訓正式開始之后，劉主任將所有伯藝家人學分成三組，每小組分別成立自己的“公司”，推選一人作為董事長帶領該小組進行團隊PK和突破，盡領袖義務。同時還有三位伯藝老家人擔任此次拓展培訓助教，進行小組協(xié)助和服務。幾組娛樂小游戲過后，大家精神飽滿，很輕松便投入了培訓的氛圍中，每進行一項活動，就有家人上臺與大家一同從夢想、感恩、內心等方面分享自身感受和收獲，時而看到真情流露的言語和感動的淚水，現(xiàn)場氣氛也隨著培訓項目的進行而細膩地變化著。劉主任依據(jù)各“公司”表現(xiàn)以及分享的真誠度為各小組評分，從而使大家進行公平的團隊協(xié)作競爭，最終評選表現(xiàn)突出團隊進行獎勵，這也恰好就是體現(xiàn)團隊凝聚力的有效方式。

在進行了諸多個培訓項目之后，“A點到B點”的自我突破拓展掀起了整個培訓的高潮，在這個項目的培訓中，每個成員都需要從A點以不同的方式到達B點，用自己堅定的意志力和全力以赴的狀態(tài)來實現(xiàn)自我突破。在這個過程中有一次性就通過的，也有數(shù)次才通過的，太多的感動和淚水，太多的肺腑之言激發(fā)了大家的斗志和能量，每個人都堅持到底，最終全體順利到達B點，實現(xiàn)了這次自我突破。

    很快，為期兩天的拓展培訓就結束了，大家在感動與感恩中成長，在歡笑與淚水中感悟，在團結與協(xié)作中獲取真諦。在談及培訓收獲時，很多人都說這次突破是以前從未有過的，這次徹底放開了自己，將心中沉悶已久的空氣一次性釋放出來，感受了一番放空內心專注去做一件最重要的事是何種狀態(tài)。

這次培訓讓伯藝木門新進員工對公司有了初步了解，在此基礎上，團隊的協(xié)作精神以及堅不可摧的凝聚力得到進一步展示和提升。王總在最后的點評中講到伯藝木門團隊讓他真切地看到了未來伯藝木門發(fā)展的方向和動力，這是令他感到自豪的團隊。

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