在電商發(fā)展如日中天的當(dāng)下，木門(mén)企業(yè)電商人才的需求量在不斷地上升，而當(dāng)下正是木門(mén)企業(yè)用工缺口，特別是電商型人才缺失的當(dāng)口，電商人才的短缺也成為制約木門(mén)企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)電商市場(chǎng)的關(guān)鍵要素之一，解決電商人才迫在眉睫。

    2015年企業(yè)電商人才最搶手

    通過(guò)回顧今年新年的各種人才招聘會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)，和往年相比，今年節(jié)后招工**的一個(gè)特點(diǎn)是電商人才最搶手，幾乎家家都在搶?！霸谟|網(wǎng)時(shí)代，今年電商人才搶手特別明顯，以前走在轉(zhuǎn)型前端的企業(yè)可能會(huì)招聘幾個(gè)電商人才，現(xiàn)在基本每家企業(yè)都設(shè)立有電商人才相關(guān)職位?！毕嚓P(guān)業(yè)內(nèi)人士表示。

    電商人才短缺制約電商發(fā)展

    的確，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，電子商務(wù)人才已成為人才**的缺口，在這種情況下，不少院校招生辦的口頭禪都變成了——“不開(kāi)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，你就OUT了。”為何電商人才會(huì)嚴(yán)重缺失呢?究其原因，大多數(shù)人認(rèn)為主要是電商行業(yè)發(fā)展較快，而大中專(zhuān)院校普遍較少設(shè)置電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，即使科班出身也大多數(shù)不符合企業(yè)的實(shí)際用人需求。

    目前很多高校的經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)都把電子商務(wù)作為一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程，而不是一個(gè)專(zhuān)業(yè)，這也造成了電商人才專(zhuān)而不精?！北本┠持咝５恼猩?fù)責(zé)人表示，電子商務(wù)的發(fā)展更重要的是培養(yǎng)在電子商務(wù)業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人才，如規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等?！凹从眯腿瞬攀瞧髽I(yè)主要追求的目標(biāo)?！睋?jù)從事電子商務(wù)行業(yè)多年的某企業(yè)負(fù)責(zé)人透露，不少企業(yè)大力發(fā)展電子商務(wù)業(yè)務(wù)，對(duì)高端管理型人才求賢若渴。

    互聯(lián)網(wǎng)思維講究的就是“快”、“準(zhǔn)”、“狠”，木門(mén)企業(yè)要想在電商領(lǐng)域有所作為，就需要注重電商人才的培養(yǎng)。

免責(zé)聲明：凡注明稿件來(lái)源的內(nèi)容均為轉(zhuǎn)載稿或由企業(yè)用戶注冊(cè)發(fā)布，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息的目的；如轉(zhuǎn)載稿和圖片涉及版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)作者聯(lián)系我們刪除，同時(shí)對(duì)于用戶評(píng)論等信息，本網(wǎng)并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。