木門企業(yè)業(yè)務(wù)員做銷售 要像匹“頭狼”果斷出擊

2015-10-13來源:中華門窗網(wǎng)熱度:19007

 

    當(dāng)下,木門市場經(jīng)濟(jì)不是很景氣,木門企業(yè)的收益也大不如前,想要?jiǎng)?chuàng)造良好的收益,就應(yīng)該要有好的銷量。而這銷售重?fù)?dān)自然落在業(yè)務(wù)員的身上,但是有的業(yè)務(wù)員卻像頭羊一樣,暖綿綿,不說客戶不買單,自身的信心都需重建,那么木門企業(yè)業(yè)務(wù)員做銷售,該怎樣做呢?


    告別自卑 業(yè)務(wù)員成功的開始


    大部分剛做銷售的業(yè)務(wù)員,**次見客戶時(shí)都會(huì)語無倫次,手忙腳亂。這不奇怪,剛做銷售的時(shí)候,大家也是會(huì)傻傻的愣愣的,被客戶搞的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。


    是什么讓業(yè)務(wù)員缺乏自信的?說出來大家可能都明白,無非就是平時(shí)羞于開口,總覺得矮人三分。我們不妨分析一下產(chǎn)生自卑的心理根源。


    人本來就無貴賤之分,只是業(yè)務(wù)員的心理在作祟。所以,面對(duì)地位比自己高的人,要抬起頭顱,挺起胸膛,輕松自然地與人交流。讓自卑見鬼去吧,先做一個(gè)自信的人,才是業(yè)務(wù)員成功的開始。


    改變、求異、創(chuàng)新 成功三步驟


    有一匹閑逛的馬,有一次不小心闖進(jìn)了沙漠腹地。當(dāng)它發(fā)現(xiàn)自己在沙漠中迷失方向時(shí),心里很焦急。怎么辦呢?這時(shí)候馬面臨著三個(gè)選擇:


    一是繼續(xù)向前走,以最快的速度找到出路。二是及時(shí)剎車,向回轉(zhuǎn),憑著馬蹄印尋回來時(shí)的路,但有一種可能,部分馬蹄印己被風(fēng)沙掩埋,恐怕還會(huì)迷路,這種方法的求生率達(dá)50%。三是馬暫時(shí)停下來做休整,找點(diǎn)能吃的沙漠植被,補(bǔ)充恢復(fù)好身體能量后向四周及時(shí)找過路的搭伴。后來馬采取了第三種方法,終于,從不遠(yuǎn)處傳來了沙漠之舟——駱駝的鈴鐺聲。馬終于在一隊(duì)駱駝的帶領(lǐng)下走出了沙漠。


    實(shí)際上,業(yè)務(wù)員迷路陷入困境之中,想必也有同類一不小心處于與自己一樣的窘境,誰都有犯錯(cuò)迷糊的時(shí)候。馬能走出沙漠,走的不是馬道,而是駱駝道。這就是突破了常規(guī)思路,尋找新的同伴走新的路線。人也是如此,當(dāng)自己陷入了困境時(shí),一定要問問自己:我求變、求新、求異了嗎?我提升自己的能力了嗎?改變是成功的**步,求異是成功的第二步,創(chuàng)新是成功的第三步。


    學(xué)習(xí)李云龍精神 果斷出擊


    面對(duì)稍縱即逝的商機(jī),要果斷采取措施,如果不及時(shí)處理,消除隱患,就極有可能釀成企業(yè)災(zāi)難。若此時(shí)我們還寫份報(bào)告,傳真到上級(jí)部門,再由上級(jí)部門繼續(xù)往上傳,又恰逢多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不在,等上幾天,黃瓜菜都涼了。


    公司要的不是能打仗的人,要的是能打勝仗的市場人員。只要是把市場做好了,公司獲利了,就是有一些觸犯“天條”的事情,最多是將功折罪,功過相抵。


    《亮劍》中的李云龍打仗時(shí),很少按照上級(jí)的指示出牌,但是他經(jīng)常能抓住戰(zhàn)機(jī),趨利避害,用最小的代價(jià),換取更大的勝利。木門企業(yè)業(yè)務(wù)員要學(xué)習(xí)李云龍的精神,果斷出擊。


    敢于接受挑戰(zhàn) 勇于承擔(dān)責(zé)任


    擔(dān)當(dāng)重任的含義有兩個(gè)方面:一是業(yè)務(wù)員能接受高強(qiáng)度、高任務(wù)量等挑戰(zhàn)性大的工作;二是能勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)。


    前者考驗(yàn)業(yè)務(wù)員的抗壓能力和心理素質(zhì)。公司給的市場任務(wù)一般會(huì)超出你的心理底線。如果自己固步自封畏畏縮縮,恐難完成任務(wù);如果業(yè)務(wù)員像頭狼一樣,直面壓力,迎難而上,采取合理有效的戰(zhàn)術(shù)組合,反而會(huì)出奇跡。


    后者是業(yè)務(wù)員的責(zé)任心與道德品質(zhì)的表現(xiàn)。有責(zé)任心的市場人員會(huì)對(duì)公司負(fù)責(zé),會(huì)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),會(huì)對(duì)自己的員工負(fù)責(zé)。這樣的市場人員,公司放心,上級(jí)信任,員工信服。對(duì)大家來講,這樣的業(yè)務(wù)員都是有安全感的。


    總之,木門企業(yè)的業(yè)務(wù)員要向匹“頭狼”一樣,要有絕對(duì)的自信心,敢于迎接挑戰(zhàn)也勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。在面對(duì)困難時(shí),知道適時(shí)改變自己,找到差異性,用創(chuàng)造性的思維解決問題。

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