木門市場發(fā)展?jié)摿€很大，很多投資商都看中這塊肥肉紛紛躋身木門行業(yè)，但經(jīng)營木門門店也不是那么容易的事情。想要讓企業(yè)獲得良好收益，經(jīng)銷商需要做好店面的分配工作。

    樹立木門門店利潤指標

    樹立利潤指標為導向的木門專賣店宗旨，根據(jù)木門專賣店外部競爭環(huán)境的動態(tài)變化，做出迅速反應，對店鋪創(chuàng)造利潤的各方面資源進行分類配置和利潤指標量化，把店鋪利潤指標進行分解，這種分解不包含促銷資源的額外配置，從木門專賣店主管到營業(yè)員，按照所銷售木門品類的利潤情況及員工的職能等級進行合理的分配。

    建立良好激勵保障體制

    另外，在經(jīng)營木門專賣店時，一個好的導購員是成功的木門專賣店的**因素。建立良好的激勵和保障體制，**可能激勵導購員的服務熱情和提供保障，才能出現(xiàn)最好的銷售局面。一個好的導購員必須要熟悉商品知識。了解產品的賣點和了解消費者的需求，協(xié)助消費者找到滿足其需求的商品?，F(xiàn)在消費者購買的不只是產品，更多的是考慮服務。好的服務能夠帶動銷售。

    總之，木門加盟商在開木門專賣店時，企業(yè)不僅要做好扶持工作，經(jīng)銷商也要做好售后服務，才能贏得良好口碑，讓雙方都獲利。

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