企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的產(chǎn)物，企業(yè)文化建設是用先進的思想文化理念武裝員工頭腦、規(guī)范企業(yè)和員工行為、提升企業(yè)管理水平和核心競爭力的有效舉措，是現(xiàn)代企業(yè)管理過程中不可缺少的重要工作內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知，是企業(yè)價值觀與信念的集中體現(xiàn)，對于企業(yè)發(fā)展有著良好的推動作用。對于木門企業(yè)來說，建設良好企業(yè)文化是必須貫徹發(fā)展始終的事!

    用企業(yè)文化推動企業(yè)發(fā)展

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，對企業(yè)有著多種重要功能。其一、導向功能，企業(yè)文化是木門企業(yè)經(jīng)營哲學、價值觀念和企業(yè)目標的指導，良好的企業(yè)文化可以指引木門企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展;其二、約束功能，企業(yè)文化包含著企業(yè)制度和道德規(guī)范，從制度與道德兩個方面約束經(jīng)營者與員工的行為，讓木門企業(yè)上下規(guī)范;其叁、凝聚功能，良好的企業(yè)文化可以加強木門企業(yè)團體意識，形成強大的凝聚力與向心力，推動木門企業(yè)上下一心共同發(fā)展;其四，激勵功能，良好的企業(yè)文化會讓員工感受到自我價值的存在，激勵員工加倍努力，共創(chuàng)木門企業(yè)美好未來!

    企業(yè)文化建設的重點

    企業(yè)文化對于木門企業(yè)來說極為重要，所以建設良好的企業(yè)文化是木門企業(yè)必須身體力行做到的事。而想要建設好企業(yè)文化，必須一步步從企業(yè)文化各個要點出發(fā)，逐個擊破。首先、木門企業(yè)要做好木門產(chǎn)品、服務、廣告等物質(zhì)層面上的建設，樹立良好的物質(zhì)層文化;其次、木門企業(yè)要樹立員工行為規(guī)范，使員工在對內(nèi)對外交際、服務的時候禮貌得體，建設好行為層文化;再次、木門企業(yè)要樹立制度規(guī)范，具體規(guī)范員工、生產(chǎn)、獎懲等各方面的內(nèi)容，保障企業(yè)的正規(guī)發(fā)展;最后，木門企業(yè)要建設核心層的精神文化，樹立良好的企業(yè)意識形態(tài)。

    建設良好的企業(yè)文化對木門企業(yè)的發(fā)展壯大起著無比重要的作用，所以木門企業(yè)必須要從建立伊始便身體力行從物質(zhì)、行為、制度、精神方面建設良好的企業(yè)文化，實現(xiàn)長遠健康的發(fā)展。

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