北京木方的價格

第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、紀律。

第三條 禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。

第四條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽的行為。

第五條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。

第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。

第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。

第十條 公司倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。

第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。

第十二條 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。

木材加工企業(yè)做大做強，在一般情況下，實現(xiàn)五：
 
 - 首先，原料基地。林業(yè)產(chǎn)業(yè)特別是木材加工業(yè)，是資源受限的行業(yè)，誰擁有資源，將在市場競爭的主動權(quán)。由于產(chǎn)品價格變化在很大程度上取決于產(chǎn)品成分的價格。我國是人均相對稀缺的國家資源，我們所面臨的**大型木材加工企業(yè)存在的問題是解決原料問題，建立自己的原料林基地。根據(jù)國家要求，企業(yè)必須能夠創(chuàng)建一個原料林基地的需求，為原材料，以滿足第三。 
兩個生產(chǎn)規(guī)模。孫堅認為，規(guī)模的木材加工業(yè)，企業(yè)融資產(chǎn)生了規(guī)模建設(shè)顯著經(jīng)濟體，如果達到規(guī)?；緦⒛芙鉀Q固有問題。 
三是現(xiàn)代化管理。這整個過程是符合工業(yè)化水平是利用信息技術(shù)來提高工業(yè)企業(yè)的水平。 
四是國際業(yè)務(wù)。企業(yè)應(yīng)著眼于兩種資源，兩個市場。國家最近提出的開放進入了一個新階段。所謂新的階段，也就是請進來和走出去相結(jié)合的階段。木材加工產(chǎn)業(yè)是資源的一大需求。如果你想解決木材資源短缺的問題，企業(yè)需要關(guān)注，不僅促進國內(nèi)資源，提高國內(nèi)資源的利用率，同時也著眼于國際資源。當(dāng)今世界，關(guān)注環(huán)境，關(guān)注生態(tài)環(huán)境的呼聲越來越強烈。如何在我們企業(yè)面前平衡這些因素，在國內(nèi)外，合理利用資源，又對現(xiàn)實。 
五大產(chǎn)品品牌。企業(yè)信譽和品牌是品牌的核心競爭力的體現(xiàn)可能是一個好處。企業(yè)必須專注于自己的品牌文化。 
如果企業(yè)能夠在國際市場上的競爭五個方面做到這一點，就容易爭得一席之地。 
做大做強地方，需要把握兩個方面：
 
 - 首先弱點。根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖匀粭l件，種植當(dāng)?shù)胤N植的樹木，做大做強地方速生豐產(chǎn)林的最合適的。林業(yè)行業(yè)與其他行業(yè)不同，其他行業(yè)只有遵守法律的經(jīng)濟要求，林業(yè)遵循規(guī)律的經(jīng)濟性要求的補充，而且要遵循自然規(guī)律的要求。因為原料是依賴于林地，光，熱，水和其它資源，但這些資源不分布在同一。意義做大做強地方速生豐產(chǎn)林是自然轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟生產(chǎn)力的力量。這并不需要我們提高自然力的數(shù)量成，只要我們知道它，使之成為順利轉(zhuǎn)型。 
其次是產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展不是簡單地匯集產(chǎn)業(yè)，但對勞動力的基于產(chǎn)業(yè)集群的科學(xué)分工，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群效益1 +1> 2 
 
有限公司行業(yè)做大做強，這要延伸產(chǎn)業(yè)鏈，擴大產(chǎn)業(yè)面，提高產(chǎn)品附加值，體現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的要求。 
延伸產(chǎn)業(yè)鏈，目的是增加生產(chǎn)高附加值的高端產(chǎn)品。我們生產(chǎn)的很多產(chǎn)品都是中間產(chǎn)品。如何生產(chǎn)更多的高端產(chǎn)品，提高附加值林產(chǎn)品非常重要的意義。 
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進步，木材產(chǎn)品創(chuàng)新，木材行業(yè)也有很多新的增長點，行業(yè)面臨木材產(chǎn)業(yè)的不斷擴大。實踐證明，通過過程中的木材，可以產(chǎn)生大量的新材料，應(yīng)用性能優(yōu)于木材。 
大循環(huán)經(jīng)濟從四種材料，我們通常講，只有木材的角度是可再生資源，國家應(yīng)推廣使用木材。由于缺乏木材資源，國家應(yīng)促進節(jié)約和木材的替代，稻草或短周期與灌木種植樹木，而不是經(jīng)濟增長的長周期;在另一方面，城市改造，家具更新淘汰回收的木材而言的潛力是巨大的。在循環(huán)經(jīng)濟，適當(dāng)降低我們的出發(fā)點，發(fā)展空間是非常大的。 
做大做強中國木材工業(yè)，政府，企業(yè)，社會一起努力。政府應(yīng)為企業(yè)發(fā)展提供寬松的宏觀環(huán)境，在稅收和其他費用方面采用三剩物，次小薪材生產(chǎn)的人造板企業(yè)，國家應(yīng)給予扶持政策，鼓勵高效利用木材方式。

第十三條 公司為員工提供社會保險等福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。

第十四條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

第十五條 公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責(zé)任的工作態(tài)度。

第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。