如今，出門(mén)不帶錢(qián)可以，但唯獨(dú)不能忘了帶手機(jī)。一部手機(jī)，就能保證人們生活工作兩不誤。宅在家里可以點(diǎn)外賣(mài)，要出門(mén)可以打車，連家里沒(méi)電、沒(méi)水可以手機(jī)繳費(fèi)；無(wú)論身在何處，一部手機(jī)，在有網(wǎng)的地方就可以隨時(shí)處理工作群信息以及工作郵件。互聯(lián)網(wǎng)方便了人們生活的同時(shí)，也令職場(chǎng)人難以從工作中完全脫離出來(lái)。  

人們對(duì)手機(jī)產(chǎn)生依賴，與社交平臺(tái)等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用給生活、工作帶來(lái)的新機(jī)遇也息息相關(guān)。很多職場(chǎng)人通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)找工作，借助微信朋友圈、微信群、微信好友找工作的職場(chǎng)人士比比皆是。而在職場(chǎng)中，大部分認(rèn)為，微信這樣的社交工具在拓展業(yè)務(wù)范圍、提高與同事及客戶溝通效率、工作更靈活方面有積極作用；微信讓生活工作界限不明顯、增加了自己的工作負(fù)擔(dān)的現(xiàn)狀已經(jīng)難以改變。  

在春節(jié)長(zhǎng)假期間，微信工作群組時(shí)常傳來(lái)各種工作消息，擾得人煩不勝煩。結(jié)果，大多數(shù)職場(chǎng)人在春節(jié)期間硬是被無(wú)處不在的微信群變成了“隱形加班”。更讓職場(chǎng)人士頭疼的是，說(shuō)這是加班吧，名不正言不順，人明明在休假而不在辦公室，所以加班費(fèi)也就成了空中樓閣。  

在職場(chǎng)上，最離不開(kāi)手機(jī)的工作應(yīng)該是新媒體、營(yíng)銷類。新媒體追求**內(nèi)容，要當(dāng)天編輯，當(dāng)天發(fā)的提前一天都不行。七天全部工作，不需要坐班，有一臺(tái)電腦或者手機(jī)都可以。手機(jī)可以發(fā)微博，電腦可以發(fā)微信，工作時(shí)間和地點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由。  

這也就導(dǎo)致了這部分職場(chǎng)人很難有明確、清晰的假期，處于隨時(shí)隨地工作的狀態(tài)。為了不錯(cuò)過(guò)重要信息，手機(jī)2小時(shí)不敢離手，時(shí)刻要翻閱手機(jī)，就怕錯(cuò)過(guò)突發(fā)工作。整個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀皆如此。盡管節(jié)假日工作成為了常態(tài)，但他們很難拿到加班費(fèi)。  

我們所使用的工具，正在重塑我們的行為模式。數(shù)據(jù)顯示，55.2%的用戶每天打開(kāi)微信超過(guò)10次，25%的用戶每天打開(kāi)超過(guò)30次。微信的出現(xiàn)，給我們的生活帶來(lái)了巨大便利的同時(shí)也帶來(lái)了一絲無(wú)奈。單位紛紛建立微信“工作群”，工作要求不分時(shí)間、地點(diǎn)隨時(shí)跑到手機(jī)上，在一定程度上微信“綁架”了職場(chǎng)人士的業(yè)余生活。這種隱形加班令職場(chǎng)人無(wú)奈，但也不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)。所有通知都要在微信工作群里轉(zhuǎn)發(fā)，收到之后必須立即回復(fù)，不然就要罰款，弄得職場(chǎng)人人心惶惶。  

隨著一些新興工種的出現(xiàn)，不少單位以不在單位上班為由不支付加班費(fèi)。對(duì)于不需要去單位，用微信“遙控”員工在休息時(shí)間加班，是否有加班費(fèi)呢？

專家表示：?jiǎn)T工按照單位的要求在上班時(shí)間以外完成單位布置的工作，屬于加班范疇，企業(yè)要支付加班費(fèi)用，勞動(dòng)者維權(quán)要留存相關(guān)證據(jù)。一般如短信記錄、微信記錄或者給老板的回復(fù)郵件等等，都會(huì)留下一些痕跡，能證明在工作時(shí)間以外，在非工作場(chǎng)所內(nèi)完成單位交辦的工作。

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