職場人際交往的黃金法則

2017/4/25 10:25:10來源:X職場熱度:5121

在職場上,拍馬屁的現(xiàn)象并不鮮見,比如夸上司的新衣服款式新穎,上司工作有魄力,或者上司家的小公主長得甜美可愛、乖巧懂事……  

職場人際交往的黃金法則

拍馬屁并不全具有諷刺意味,做人當(dāng)然要有底線,相當(dāng)重要的一條就是不能把逢迎拍馬,曲解事實。但如果能把馬屁拍得恰到好處,還原“真誠、真實、真心”的本質(zhì)上來,那么馬屁也是可以拍的,這在職場上,還是情商高的表現(xiàn),情商高非常有助于改善職場人際關(guān)系。  

人們天生喜歡別人的恭維,因此恭維他人就像請人吃飯,送人禮物一樣,對方總是會還的。  

上司也是人,是人就會喜歡被恭維,不要總是對你的老板敬而遠之,更不要對你的老板板著著一張沒有“笑意”的臉。你怎么面對你的老板,你的老板就會怎么面對你,這實際上就是人際交往的黃金法則。  

拍馬屁,妙在有味無聲  

“名不正,則言不順”。不要拍馬屁——這是名,馬屁味道——這是言。名正了,怎么放言都可以;名不正,怎么放言都不行。所以,拍馬屁貴在有味無聲,沒有“拍”的聲音,但是要有馬屁的味道。  

傳說清代才子袁枚,23歲名滿天下,出來做縣長。臨行前向老師尹文端辭行請訓(xùn)。老師問他年紀(jì)輕輕做縣長,有什么準(zhǔn)備,他說自己準(zhǔn)備了一百頂高帽子。老師說年輕人怎么搞這一套?袁枚說,人人都喜歡戴高,哪有幾人像老師這樣不要戴的。尹文端聽了很高興。袁枚出來后,同學(xué)問與老師談的如何,袁枚說,已送出一頂了。  

明眼人自然已經(jīng)看出了袁枚的高明之處,他的老師尹文端并不認為他是在拍馬屁,但實際上他有意抬高了老師的品行,稱贊老師不喜歡阿諛逢迎那套。  

高明的人不會放棄拍馬屁,只是他不會讓對方和周圍的人看出來他是在拍馬屁,沒有看出來就不是在拍馬屁。  

拍馬屁,重在真情實意  

拍馬屁要拍得對方?jīng)]有察覺,就要充滿感情,發(fā)自內(nèi)心。不是勉強而為,也不是裝模作樣,而是內(nèi)心情感的自然表露。  

有一次,松下幸之助問一位年輕員工:“你會拍馬屁嗎?,如果你不會,那么那你很難取得成功?!蹦贻p人感到很詫異。松下幸之助就接著說:“假如你和課長一起加班到深夜。雖然你年輕力壯不覺得累,但年長的課長卻會感到疲憊。這時你如果說上一句‘課長,我?guī)湍闳嗳嗉绨伞慨?dāng)然,課長很少會說:‘好,你給我揉揉吧?!愕脑挶热嗉绫旧砀茏屨n長感到高興?!? 

松下認為,這種關(guān)心并不是阿諛奉承,尊敬長輩、撫慰疲憊的人本來就是人之常情,是人與人之間很自然的交流。如果你能夠做到這一點,那么你與他人的交流就會很愉快,就一定會幫助你在工作中取得成功。  

所謂“馬屁里面有真情”。當(dāng)你你是發(fā)自內(nèi)心地尊重對方、關(guān)心對方的時候,你就很容易被對方和周圍的人所接受,也容易得到他人的認同和尊重,你就不是在拍馬屁。在職場上,拍馬屁是一種需要長期修煉的內(nèi)功。  

拍馬屁,貴在恰如其分  

人都喜歡贊美,但我們不能因此就可以隨隨便便地把一些“贊美”送給他人,這反而會引起對方的警惕和討厭。而是要學(xué)會從對方身上發(fā)現(xiàn)一些他們獨有的優(yōu)點和長處,并由衷地贊美這些優(yōu)點和長處。  

比爾·克林頓是公認的高情商總統(tǒng),他的訣竅就是在與人交流的時候,總是會首先了解對方有什么樣的成就,并在交流的時候表現(xiàn)出對對方成就的贊賞,讓對方感覺很不錯。  

美國前總統(tǒng)本杰明·富蘭克林這方面的技巧也掌握的非常嫻熟,有人和他說有一個人很討厭你。他聽說后就詢問對方有什么愛好,然后找到他說,聽說你最近在讀一本書,借來我看看。以后他們雙方竟然成為了好朋友。  

一個人要討好他人,最根本的是要了解對方,善于發(fā)現(xiàn)對方身上的閃光點,只有真正地了解對方了,我們才能夠由衷地贊美對方,讓對方感覺是在贊美,而不是在拍馬屁。  

在職場上,阿諛奉承的人會令上司和同事厭惡,最終毀掉自己的職業(yè)生涯,但恰如其分的拍馬屁能展現(xiàn)你的高情商,能讓你在復(fù)雜的職場中游刃有余。拍馬屁最忌諱假大空,在贊賞別人時,一定要言之有物,令對方感到你的真心。  

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