今日，一篇《中國式員工：20歲你玩命干，30歲你快滾蛋｜真實(shí)故事》的文章在社交媒體上廣為傳播，文章的主人公是華為的一名34歲的交付工程師，在華為工作的第十年，被辭退了。  

的確，拼死拼活數(shù)十載，傷痛滿身，一朝清退，多數(shù)人都難以接受，這就是職場人的“沒有功勞有苦勞”思維在作祟了。但是，在以結(jié)果為導(dǎo)向的職場，沒有成績，工作再久、再苦、再累，被清退也不值得同情。  

遺憾的是，只有少數(shù)人意識到世界的殘酷，多數(shù)人更沉浸于道德評價和自我麻醉中。主人公老周就不值得同情，他在華為十年，別人玩命工作、拼命學(xué)習(xí)時，他仍然沒有跳出舒適區(qū)，沉浸熟悉的工作、熟悉的環(huán)境、熟悉的人里，在錯誤的方向努力，注定毫無價值。  

富蘭克林說，“多數(shù)人25歲就死了，到75歲才埋?！? 

無獨(dú)有偶，中國職場如此殘酷，日本職場也好不到哪兒去。據(jù)報道，日本百萬民眾人到中年被迫回家“啃老”。  

日本總務(wù)省發(fā)布的**數(shù)據(jù)顯示，35-54歲年齡層的人群中，仍舊和父母一同居住的約為450萬，其中20%的人都是“啃老族”，依靠父母的養(yǎng)老金生活。也就是說，日本有近百萬中年“啃老族”。讓人吃驚的是，這群中年人里，大部分并不是從年輕時就開始啃老。十多年前他們也曾意氣風(fēng)發(fā)，在外打拼，可是人到中年卻不得不回家“啃老”。  

這代中年啃老族的將來，是日本政府最為擔(dān)心的。當(dāng)他們父母去世，遲早會把家里的積蓄用得干干凈凈，沒有固定收入也沒有養(yǎng)老保險，甚至連“養(yǎng)兒防老”的退路都沒有。今后如何照顧他們，成了日本一個巨大的“定時炸彈”。  

我們有理由相信，這些人中的絕大多數(shù)都因?yàn)槲丛鍪孢m區(qū)。試想，每天做著重復(fù)的工作，被裁掉難道不是早晚的事兒嗎？企業(yè)家從來不是慈善家。生于憂患死于安樂，不想一開始就過著一眼望到頭的工作，就要玩命兒工作、拼命學(xué)習(xí)。  

“三十而立”，這句古訓(xùn)讓現(xiàn)代人很緊張。假設(shè)22歲大學(xué)畢業(yè)，你我只有8年時間成家立業(yè)。然而在今天的中國，戀愛、家庭、教育都要以一張房產(chǎn)證為前提。因此，凡是在一線城市打拼的年輕人，大多先立業(yè)，后成家。  

三十而立，把這句古訓(xùn)翻譯成現(xiàn)代漢語：畢業(yè)后，你有8年時間打拼，買套房，然后才能擁有一個幸福人生。然而這場8年抗戰(zhàn)，需要你用盡每一絲力氣打拼。你還剩多長時間？距離首付，還差幾萬？足夠努力嗎？有沒有想過：這樣的努力，真的有用嗎？  

另外，我還想告訴你一個悲傷的事實(shí)：34%的工作將會被人工智能替代。  

人工智能和人類搶飯碗是近幾年人工智能界，乃至整個社會層面都在討論的問題。于是日本經(jīng)濟(jì)新聞和英國金融時報在實(shí)施了共同研究調(diào)查以后，他們給出了這樣一個答案：全部820種職業(yè)、2,069項業(yè)務(wù)（工作）中，34%（710項工作）的比重可被機(jī)器人替代。  

以任正非在回應(yīng)華為清退30+員工的話作為結(jié)尾吧，“30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數(shù)錢，可能嗎？”

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