不可思議的管理規(guī)定
陳姐是商界女強(qiáng)人,她買下了一家公司。這是一家并不被人看好的公司,因?yàn)榻?jīng)營不善,遺留了許多問題,所有人都等待著她大刀闊斧的改革舉措。
按照慣例,新老板來的**件事就是裁員。誰知,陳姐在和公司全體員工的見面會上說,不想走的都可以留下來繼續(xù)工作,但必須遵守幾條規(guī)矩。
前幾條,雖嚴(yán)厲,還言之有理;最后一條則顯得很霸道,它規(guī)定年底時公司里所有人員體重不得超過正常體重的10%,不達(dá)標(biāo)者扣除年終獎金的10%。
此規(guī)一出,公司上下一片嘩然,認(rèn)為這個新老板行事荒唐,簡直令人無法理喻。畢竟,年終獎的10%并不是一個小數(shù)目,可年終獎怎么能和體重掛鉤呢?
經(jīng)理本人就是個胖子。他氣呼呼地去質(zhì)問:“老板,你如果不想用我,就明說吧,何必出此下策作弄我?”
陳姐不慍不怒,笑著說:“我什么時候說過不想用你?如果不想讓你干,我早就下手了。你在這里做,就必須服從我的規(guī)矩,怎么是下策呢?我可不這么認(rèn)為?!?
“我不懂人的胖瘦與公司有什么關(guān)系?”
“關(guān)系到很多,我不必一一向你報告。首先一條,大腹便便的人有損于我們銳意向上的企業(yè)形象。”
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