自2015年5月份以來，短短的幾個月時間內(nèi)，家居行業(yè)數(shù)十位高管離職。其中不乏一些知名企業(yè)，美樂樂、左右家私、好萊客等等。這對于家居行業(yè)來說，無疑是一次巨大的動蕩。高管離職不僅影響企業(yè)的發(fā)展，更關系到整個行業(yè)的未來前景。下面，筆者將帶大家簡單的回顧一下高管離職事件。

    高管“扎堆”離職 這些你都知道嗎?

    8月6日，家居電商平臺美樂樂肯定了總裁袁伯銀離職這一傳言，袁伯銀是繼潘守正及創(chuàng)始人黃輝之后美樂樂第三位離職的高管。8月4日，華帝股份有限公司董事、副董事長黃啟均請辭。在7月份，高管離職的新聞更像刷屏一樣聚集。據(jù)筆者了解，富安娜營銷副總經(jīng)理臺建樹、羅萊家紡董事兼高級副總裁錢衛(wèi)、好萊客董事兼總經(jīng)理詹緬陽及采購副總蘇艷秀、晚安家居副總裁謝志、喜臨門副總裁陳建均在此期間確認離職。在此之前，居然之家集團副總裁、電商總經(jīng)理汪小康、左右家私副總裁俞雷于6月份先后離職。浙江利豪家具有限公司多位高管也在今年5月份離職，其中包括利豪集團副總裁李坤直、利豪沙發(fā)銷售部總監(jiān)魏海軍等人。

    不看不知道，一看嚇一跳，短短數(shù)月時間內(nèi)，就有這么多高管離職。誠然，公司人員流動實屬正常，但是，一時間面對這么多高管“扎堆”似的離職，不免讓人心生端倪。究竟這些高管為何頻繁“出走”?離職之后的路又在何方?

    上半年家居市場表現(xiàn)低迷 行業(yè)發(fā)展前景遭質(zhì)疑

    顯然，高管離職跟整個家居行業(yè)大環(huán)境是分不開的。據(jù)商務部流通業(yè)發(fā)展司、中國建筑材料流通協(xié)會共同發(fā)布的全國建材家居景氣指數(shù)顯示：6月份全國建材家居景氣指數(shù)(BHI)為99.32，環(huán)比下降1.03點，同比下降6.41點。中國建材流通協(xié)會常務副會長秦占學表示： 6月全國建材家居市場表現(xiàn)仍呈疲軟態(tài)勢，BHI指數(shù)再次下滑。今年上半年，BHI指數(shù)一直在84.92-100.35之間徘徊，總的來說，1-6月份，全國建材家居市場上半年整體表現(xiàn)低迷，全國規(guī)模以上建材家居賣場累計銷售額為4979.9億元，同比下降5.90%。

    在二十年之前，房地產(chǎn)市場飛速發(fā)展，給家居企業(yè)帶來了巨大的市場需求，中國的家居行業(yè)處于發(fā)展的黃金時期，同時，也成功的培養(yǎng)了一批家居企業(yè)的高管。但是反觀現(xiàn)今，經(jīng)濟增速放緩，房地產(chǎn)行業(yè)異?；馃岬木置娌辉?，作為下游行業(yè)的家居行業(yè)面臨著激烈的競爭。今年以來，東莞家居企業(yè)接連倒閉、標卓陷入資金危機宣布破產(chǎn)重組、中宇衛(wèi)浴(德國)一周內(nèi)股價接近清零等等事件都讓高管們不像以前那么輕松。

    創(chuàng)業(yè)或另謀高就 企業(yè)高管扎堆辭職引深思

    家居高管辭職以后，都有哪些動向呢?據(jù)傳，好萊客董事詹緬陽離職后的未來可能轉(zhuǎn)向集成門窗行業(yè)創(chuàng)業(yè)。美樂樂的創(chuàng)始人黃輝透露，在辭職以后接下來可能會繼續(xù)互聯(lián)網(wǎng)方面的創(chuàng)業(yè)。左右家私原副總裁俞雷離職之后加入智能手機領域，入職金立手機，他曾在《一個人在途上》一文中直言：“家具業(yè)的確缺乏讓我興奮的對手”。原美樂樂品牌總監(jiān)潘守正加入互聯(lián)網(wǎng)家裝O2O平臺土巴兔，負責供應鏈管理。原利豪集團副總裁李坤直現(xiàn)任A家家具公司軟體事業(yè)部總經(jīng)理。

    仔細分析可以發(fā)現(xiàn)這些高管離職的緣由不盡相同，一些高管在條件成熟以后，想要實現(xiàn)職業(yè)生涯的更大突破，自主創(chuàng)業(yè)或者嘗試轉(zhuǎn)行是高管屢屢離職的誘因。人才對于企業(yè)的發(fā)展影響深遠，人以稀為貴，企業(yè)挖角，也在所難免。當然，企業(yè)的發(fā)展前途，或許也會影響高管辭職。據(jù)資料顯示，2014年和2015年一季度，美樂樂營收分別虧損了1.33億元和5707.9萬元。有內(nèi)部人士表示，隨著公司的發(fā)展，高管與公司現(xiàn)狀之間的矛盾開始突出。

    盡管家居行業(yè)競爭越來越大，市場比較低迷，但是在整體經(jīng)濟大環(huán)境的影響下，難道高管只有卷鋪蓋走人這樣一條出路嗎?行業(yè)在發(fā)展，企業(yè)在變化，家居行業(yè)存在著巨大的生存空間，這是一個鳳凰涅盤浴火重生的過程。高管們應該看到其中蘊藏的商機，企業(yè)在競爭壓力加劇的同時勢必會加快轉(zhuǎn)型升級的步伐，高管也能借此施展自己的才華，進而得到更好的發(fā)展。相信經(jīng)過一番洗禮，家居行業(yè)將會更規(guī)范、發(fā)展的更好。

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