2020年5月8日，福慶家居四月份工作總結(jié)會(huì)議順利召開。全體管理人員悉數(shù)到會(huì)，本次會(huì)議主要圍繞“冠軍文化”、“目標(biāo)激勵(lì)”、“伯樂(lè)機(jī)制”展開，精彩瞬間，小編與您一同回顧！

激勵(lì)先進(jìn)

福慶是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和自豪感的企業(yè)，也是一個(gè)滿載希望和期盼的企業(yè)。在福慶這個(gè)大家庭里，有一批如螺絲釘般兢兢業(yè)業(yè)的福慶人，他們竭盡所能貢獻(xiàn)自己的崗位力量，主動(dòng)、高效、熱情地完成任務(wù)，在這次表彰會(huì)議上被評(píng)為“服務(wù)之星”、“銷售之星”、“創(chuàng)新之星”。

△4月明星員工合影

良好的企業(yè)生態(tài)，離不開競(jìng)爭(zhēng)。為更好地發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和激勵(lì)作用，福慶每月都會(huì)對(duì)銷售業(yè)績(jī)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)給予嘉獎(jiǎng)。新的一月，新的征程，新的重任，新的期待。讓我們以積極的心態(tài)迎接工作，共同為福慶美好的明天努力拼搏！

△4月份個(gè)人銷售季軍、亞軍獲得者

△4月份銷售冠軍團(tuán)隊(duì)

伯樂(lè)機(jī)制

人才的聚集和流動(dòng)是推動(dòng)集團(tuán)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)的源動(dòng)力。人才是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展***的引擎。福慶突出政策引領(lǐng)，制定招才選將機(jī)制，全力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才政策體系！會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)福慶伯樂(lè)予以表?yè)P(yáng)。

△“福慶伯樂(lè)”表?yè)P(yáng)儀式現(xiàn)場(chǎng)

為踐行福慶“傳幫帶”，建設(shè)人才梯隊(duì)，一對(duì)一助力新人快速成長(zhǎng)，本次會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)簽署新生導(dǎo)師承諾。相信經(jīng)過(guò)福慶優(yōu)秀導(dǎo)師的言傳身教，新人一定會(huì)迅速成長(zhǎng)，挑起大梁，獨(dú)擋一面。

△福慶新生導(dǎo)師承諾簽署儀式現(xiàn)場(chǎng)

弘揚(yáng)冠軍文化

有競(jìng)爭(zhēng)就有名次，想要力壓群雄，一舉奪魁，就一定要有冠軍精神。冠軍之路需要堅(jiān)持，耐得住寂寞才能守得住繁華；冠軍之路需要專注，經(jīng)得起喧囂才能寧?kù)o以致遠(yuǎn)。

△4月份個(gè)人銷售冠軍獲得者

本次月度會(huì)議，我們也有幸請(qǐng)到了個(gè)人銷售冠軍及冠軍團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的親屬參與本次會(huì)議，公司穩(wěn)步發(fā)展的正能量給大家留下了深刻印象。

本次親屬加持活動(dòng)，不僅拉近了公司與員工家庭之間的距離，更進(jìn)一步鼓舞了士氣，激發(fā)了員工激情奮進(jìn)的工作熱情。我們同樣感謝親屬背后的默默付出，以冠軍為榜樣，學(xué)習(xí)他們奮勇?tīng)?zhēng)先、迎難而上的精神。

△福慶集團(tuán)總經(jīng)理 陳長(zhǎng)華

會(huì)議的最后，福慶集團(tuán)總經(jīng)理陳長(zhǎng)華以“A+人才培養(yǎng)”為主題，圍繞“擴(kuò)大選人、導(dǎo)師制、內(nèi)訓(xùn)機(jī)制”三點(diǎn)內(nèi)容發(fā)表講話。人才是企業(yè)的骨干力量，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。公司要生存要發(fā)展，必須擴(kuò)大選人！吸引一批優(yōu)秀人才，用好、培養(yǎng)好現(xiàn)有人才。導(dǎo)師制的培訓(xùn)方式是最有效、最直接、最具體的人才成長(zhǎng)途徑。通過(guò)這種模式，使重要崗位上的師父將所擁有的知識(shí)和技能傳承下去，另一方面，更好的促進(jìn)年輕員工的成長(zhǎng)。

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