桂巽板業(yè)公司召開第一屆第一次員工代表大會（圖）

2011-02-23來源：廣西國營大桂山林場熱度：11032
    1月17日下午，桂巽板業(yè)公司在飯?zhí)靡粯锹≈卣匍_了**屆**次員工代表大會，公司董事會、監(jiān)事會、總場領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、員工代表、特邀代表等共83人參加了會議。
   公司總經(jīng)理曾有杰作了題為《落實職責(zé)  規(guī)范管理  狠抓質(zhì)量  創(chuàng)新工藝  努力實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)》工作報告，全面總結(jié)2010年公司運營情況，重點分析公司存在的各種問題與困難，研究部署公司2011年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和計劃，并解答了員工代表最關(guān)心三大問題：保險問題、工資問題與上班時間問題?？偨?jīng)理的鏗鏘發(fā)言鼓舞了士氣，振奮了人心，與會代表一致舉手通過了總經(jīng)理的工作報告。
    會議還表彰了覃偉等10名2010年度先進生產(chǎn)（工作）者，覃偉、李芳作先進典型代表發(fā)言。
    公司董事長戴軍在總結(jié)講話中對貫徹落實員工代表大會精神提出了四點工作要求：一是明確公司定位、產(chǎn)品定位與員工定位；二是樹立主人翁思想意識、“大事講原則、小事講風(fēng)格”思想、創(chuàng)先爭優(yōu)思想；三是算好公司效益賬、公司成本帳、個人收入賬；四是做好公司人、財、物三大管理工作。戴董表示：桂巽2010年取得成績有目共睹，2011年公司嶄新的藍(lán)圖更需要全體人員去用心描繪與創(chuàng)造，以更堅定的信心與頑強的斗志全力以赴實現(xiàn)公司2011年生產(chǎn)生產(chǎn)運營目標(biāo)。
    桂巽板業(yè)公司召開的**員工代表大會，是我場自建場以來**召開的**個二級職代會，開創(chuàng)了民主管理的先河，是林場經(jīng)營發(fā)展到一個新高度的標(biāo)志或里程碑。

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