森林之星地板:“學(xué)”文化激發(fā)創(chuàng)新源動力--君子務(wù)本 本立而道生

2012-05-08來源:中華地板網(wǎng)熱度:12312

  “當(dāng)前,中國地板行業(yè)已全面進(jìn)入買方時代,市場競爭日趨激烈。與此同時,森林之星地板從生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)入到終端市場,從產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展回歸到價值鏈競爭,公司的發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生重大了的轉(zhuǎn)移和改變。我們未來要比競爭對手跑得更快、更遠(yuǎn),需要有比競爭對手更快地適應(yīng)環(huán)境變化的能力。這需要我們的管理者比對手學(xué)得更快?!倍麻L徐偉如是說。

  正所謂:君子務(wù)本,本立而道生。為提高市場應(yīng)對能力,森林之星地板不斷夯實(shí)軟硬兩方面實(shí)力,構(gòu)建 “學(xué)”文化氛圍,傾力打造“三力”團(tuán)隊:即產(chǎn)品創(chuàng)新力、終端營銷力和團(tuán)隊學(xué)習(xí)力。

  4月19日至21日,森林之星地板營銷學(xué)院舉辦了為期三天的封閉式培訓(xùn)活動,培訓(xùn)內(nèi)容包括地板知識培訓(xùn)和野外拓展培訓(xùn)兩大部分。通過培訓(xùn)活動,企業(yè)員工不僅強(qiáng)化了地板知識,更增強(qiáng)了團(tuán)隊使命感與個人責(zé)任意識,使“團(tuán)隊制勝”的信念牢牢扎根在每位員工的心中。

  這是森林之星地板繼去年6月開展《讓生命更精彩》培訓(xùn)后,又一次開展的大規(guī)模團(tuán)隊建設(shè)與個人能力的突破訓(xùn)練。

  森林之星地板自進(jìn)入終端領(lǐng)域以來,為提高市場應(yīng)對能力,不斷夯實(shí)軟硬兩方面實(shí)力,營造 “學(xué)”文化氛圍,傾力打造“三力”團(tuán)隊:即產(chǎn)品創(chuàng)新力、終端營銷力和團(tuán)隊學(xué)習(xí)力。

  夯實(shí)基礎(chǔ),“人化環(huán)境”

  從生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)入到終端市場,從產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展回歸到價值鏈競爭,森林之星發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生重大的轉(zhuǎn)移。為適應(yīng)這種變化,森林之星地板不斷加大對公司軟、硬件方面的投入,朝文化轉(zhuǎn)型之路前進(jìn)。公司在大刀闊斧地進(jìn)行變革的同時,不斷“人化環(huán)境”。 “人化環(huán)境”,既包括打造團(tuán)隊的整體環(huán)境,也包括為員工提升個人能力創(chuàng)造良好、寬松的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境。

  翻開2011年,就會發(fā)現(xiàn)森林之星地板為人化環(huán)境所做的努力:一方面,公司斥巨資5千萬人民幣打造“員工之家”和營銷學(xué)院,不僅員工宿舍在原有的266套基礎(chǔ)增加到500套單身公寓,而且住宿環(huán)境也得到極大地提升,各項(xiàng)配套設(shè)施一應(yīng)俱全。

 

  另一方面,公司還出資近500萬咨詢費(fèi),借外腦每周為員工開展培訓(xùn);為員工開通了網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院,并通過學(xué)習(xí)成績與績效考核掛鉤的方式,督促員工不斷充實(shí)與完善自己,以此提升公司的內(nèi)源力。

 

  徐董說:我們要在保證生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上,為公司員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會,構(gòu)建自主學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,打造一支與市場對接的專業(yè)化團(tuán)隊,形成核心的凝聚力與市場競爭力。

  “強(qiáng)骨化人”,可大可強(qiáng)可久遠(yuǎn)

  森林之星地板多年來以發(fā)展實(shí)木多層為己任,秉承“生態(tài)家居”理念,堅持品質(zhì)控制、走文化轉(zhuǎn)型之路,把藝術(shù)融入地板中,賦予地板濃郁的美學(xué)色彩和深厚的文化內(nèi)涵。資源會枯竭,唯有文化才會生生不息。森林之星團(tuán)隊的“學(xué)”文化旨在打造地板的文化魅力,不斷提升創(chuàng)新源動力,為消費(fèi)者提供真材實(shí)料、品質(zhì)上乘的文化地板。

  君子務(wù)本,本立而道生。森林之星的員工,就是企業(yè)的本,是真正的“骨骼”。離開了員工,企業(yè)大廈將不復(fù)存在。企業(yè)強(qiáng)骨,關(guān)鍵是強(qiáng)人,即“化人”?!盎恕睂?shí)為變?nèi)恕I种堑匕逋ㄟ^不斷完善公司的體制、建立健全規(guī)章制度,達(dá)到約束激勵并存,使員工由“企業(yè)讓我做事”變?yōu)椤拔覟槠髽I(yè)做事”,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,在提升自我能力的同時,更激發(fā)為企業(yè)服務(wù)的能量。一個具備健康肌體的生命體,智力很重要,素質(zhì)又比智力重要,覺悟卻比素質(zhì)更重要。“化人”從某種意義來說,即“生人”。這可能就是那涅磐重生的現(xiàn)實(shí)故事吧。

  “強(qiáng)骨化人”,則企業(yè)可大可強(qiáng)可久遠(yuǎn)。相信森林之星地板在董事長徐偉先生帶領(lǐng)下,未來幾年,在風(fēng)起云涌的地板江湖中一定會找到自己的位置。

 

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