伴隨“用工荒”的加劇，“加薪潮”也在家居行業(yè)中興起。用工人數(shù)的短缺和需求上漲，導(dǎo)致服裝加工者的工作時(shí)間不得不延長(zhǎng)。在每周工作6.3天的一線工人中，有47%以上不愿意加班。80、90后們對(duì)生活質(zhì)量、休閑需求的提高，促使家居行業(yè)為了留住熟練工，必須提高待遇、改善生活條件。

    代工潮涌現(xiàn)家居市場(chǎng)

    生產(chǎn)規(guī)模小的企業(yè)將在市場(chǎng)中更加缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而被淘汰或被迫轉(zhuǎn)型，掌控資源、擁有規(guī)模生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)的大品牌將逐漸壟斷整個(gè)衣柜市場(chǎng)。代工廠是明顯的“兩頭在外”，即設(shè)計(jì)、銷售環(huán)節(jié)都在外地，自己沒有品牌，只接受別人的代工訂單。市道好時(shí)，代工廠不愁訂單，但市場(chǎng)收縮后訂單應(yīng)聲減少，同時(shí)上游品牌商轉(zhuǎn)嫁壓力，壓縮加工成本，據(jù)某知名品牌衣柜商透露：“每套衣柜給的利潤(rùn)也越來越少了?！?

    行業(yè)勞動(dòng)力成本上漲

    勞動(dòng)力成本上漲，對(duì)于做低端產(chǎn)品以及以人口紅利為盈利模式的衣柜企業(yè)會(huì)有很大的影響，但對(duì)做品牌的衣柜企業(yè)影響則相對(duì)有限，因?yàn)閯趧?dòng)力成本上漲也不是上漲百分之百、百分之二百，只是適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。那么，反過來從宏觀上看，勞動(dòng)力成本上漲也有對(duì)于社會(huì)資源與財(cái)富的再分配，反而有助于市場(chǎng)銷售。

    轉(zhuǎn)型調(diào)整期限長(zhǎng)

    在未來相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，如何應(yīng)對(duì)和解決這些問題，是國(guó)內(nèi)衣柜企業(yè)的重心。在轉(zhuǎn)型調(diào)整的過程中，衣柜行業(yè)會(huì)面對(duì)著很多未知的內(nèi)容，如何在摸索中尋求正確的發(fā)展之路，這不僅是衣柜企業(yè)在實(shí)踐中需要面對(duì)的，也是行業(yè)需要思考的。轉(zhuǎn)型調(diào)整，不是一朝一夕就能成功，需要為之付出巨大努力和代價(jià)。

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