2015年3月21日，臨沂市韓宇東來木業(yè)有限公司---挑戰(zhàn)2015誓師動員大會在公司多功能會議室隆重舉行。公司各中心管理人員、業(yè)務(wù)人員、各車間優(yōu)秀職工代表參加了本次會議。本次會議主要圍繞提升團隊士氣，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，找準工作方向，制定保障措施等方面展開。


    會議在高亢激昂的《韓宇來司歌》中拉開序幕，會議首先由總經(jīng)理與四大中心副總、各中心副總與本部門經(jīng)理、主管廠長簽訂2015年戰(zhàn)略目標責任書，責任書的簽訂，明確了各中心2015年工作任務(wù)目標和標準，清晰了各中心部門的工作重點方向，建立起競合共贏的獎懲機制。


    各中心副總圍繞本部門工作情況及目標責任書分解內(nèi)容，向大會做述職保障報告，對2015年工作開展做出承諾保障；同時在各中心副總的帶領(lǐng)下，各中心團隊進行了士氣展示，每位成員目光深邃如炬，步伐鏗鏘有力，精神昂揚煥發(fā)，誓言擲地有聲，向公司、向自己莊重承諾，展現(xiàn)了木業(yè)公司團隊的挑戰(zhàn)自我、實現(xiàn)自我的決心，不懼困難、敢打敢拼的意志和自信進取、勇于擔當?shù)氖姑小?br />

    最后，總經(jīng)理韓來祥先生做重要講話，韓總首先肯定了各中心部門在上一年度各項工作中取得的成果，同時從產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)保問題、企業(yè)文化建設(shè)、安全保障和團隊建設(shè)四個方面對2015年工作做出具體部署。


    在環(huán)保方面，韓總要求各中心部門要認清社會形式，跟上發(fā)展步伐，尤其各中心部門要在涉及污染排放達標方面做足工作，制定切實有效的環(huán)保安全保障措施，確保環(huán)保工作萬無一失；在企業(yè)文化建設(shè)方面，韓總指出2015年公司要在文化建設(shè)上有個質(zhì)的提升，確定了木業(yè)公司的使命、遠景、定位、立場、特質(zhì)、司歌等企業(yè)文化體系內(nèi)容；在安全方面，總經(jīng)理強調(diào)2015年是制度的執(zhí)行年，各中心部門要堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，任何個人沒有特權(quán)，堅決保障制度的嚴肅性、平等性、徹底性；在團隊建設(shè)方面，韓總指出了目前我們所面臨的機遇以及應(yīng)對機遇公司做出的各項調(diào)整，尤其在團隊打造方面要求建立一支溝通反饋開放、相互支持信任、職責分配清晰、組織架構(gòu)明確、發(fā)展目標一致、處理意見積極、解決問題有效、共同面對挑戰(zhàn)、分享集體榮譽成果的團隊，為此韓總提出在用人方面要打破傳統(tǒng)、打破親情、唯才是舉、才盡其用，鼓勵有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識的人才，讓公司成為互贏共舞的平臺，讓志愿為公司發(fā)展的人才共享企業(yè)發(fā)展成果。


    最后，韓總希望全體員工搶抓機遇、奮勇拼搏、求真務(wù)實，緊密團結(jié)在集團的領(lǐng)導(dǎo)下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優(yōu)異的成績向夢想出發(fā)。

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