2020年5月8日，福慶家居四月份工作總結(jié)會議順利召開。全體管理人員悉數(shù)到會，本次會議主要圍繞“冠軍文化”、“目標(biāo)激勵”、“伯樂機(jī)制”展開，精彩瞬間，小編與您一同回顧！

激勵先進(jìn)

福慶是一個充滿挑戰(zhàn)和自豪感的企業(yè)，也是一個滿載希望和期盼的企業(yè)。在福慶這個大家庭里，有一批如螺絲釘般兢兢業(yè)業(yè)的福慶人，他們竭盡所能貢獻(xiàn)自己的崗位力量，主動、高效、熱情地完成任務(wù)，在這次表彰會議上被評為“服務(wù)之星”、“銷售之星”、“創(chuàng)新之星”。

△4月明星員工合影

良好的企業(yè)生態(tài)，離不開競爭。為更好地發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和激勵作用，福慶每月都會對銷售業(yè)績突出的個人及團(tuán)隊給予嘉獎。新的一月，新的征程，新的重任，新的期待。讓我們以積極的心態(tài)迎接工作，共同為福慶美好的明天努力拼搏！

△4月份個人銷售季軍、亞軍獲得者

△4月份銷售冠軍團(tuán)隊

伯樂機(jī)制

人才的聚集和流動是推動集團(tuán)不斷轉(zhuǎn)型升級的源動力。人才是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展***的引擎。福慶突出政策引領(lǐng)，制定招才選將機(jī)制，全力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才政策體系！會議現(xiàn)場，對福慶伯樂予以表揚(yáng)。

△“福慶伯樂”表揚(yáng)儀式現(xiàn)場

為踐行福慶“傳幫帶”，建設(shè)人才梯隊，一對一助力新人快速成長，本次會議現(xiàn)場簽署新生導(dǎo)師承諾。相信經(jīng)過福慶優(yōu)秀導(dǎo)師的言傳身教，新人一定會迅速成長，挑起大梁，獨擋一面。

△福慶新生導(dǎo)師承諾簽署儀式現(xiàn)場

弘揚(yáng)冠軍文化

有競爭就有名次，想要力壓群雄，一舉奪魁，就一定要有冠軍精神。冠軍之路需要堅持，耐得住寂寞才能守得住繁華；冠軍之路需要專注，經(jīng)得起喧囂才能寧靜以致遠(yuǎn)。

△4月份個人銷售冠軍獲得者

本次月度會議，我們也有幸請到了個人銷售冠軍及冠軍團(tuán)隊隊長的親屬參與本次會議，公司穩(wěn)步發(fā)展的正能量給大家留下了深刻印象。

本次親屬加持活動，不僅拉近了公司與員工家庭之間的距離，更進(jìn)一步鼓舞了士氣，激發(fā)了員工激情奮進(jìn)的工作熱情。我們同樣感謝親屬背后的默默付出，以冠軍為榜樣，學(xué)習(xí)他們奮勇爭先、迎難而上的精神。

△福慶集團(tuán)總經(jīng)理 陳長華

會議的最后，福慶集團(tuán)總經(jīng)理陳長華以“A+人才培養(yǎng)”為主題，圍繞“擴(kuò)大選人、導(dǎo)師制、內(nèi)訓(xùn)機(jī)制”三點內(nèi)容發(fā)表講話。人才是企業(yè)的骨干力量，企業(yè)間的競爭已經(jīng)是人才的競爭。公司要生存要發(fā)展，必須擴(kuò)大選人！吸引一批優(yōu)秀人才，用好、培養(yǎng)好現(xiàn)有人才。導(dǎo)師制的培訓(xùn)方式是最有效、最直接、最具體的人才成長途徑。通過這種模式，使重要崗位上的師父將所擁有的知識和技能傳承下去，另一方面，更好的促進(jìn)年輕員工的成長。

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