桂巽板業(yè)自2月10日招收第二批新工人至今，已經(jīng)有逾200位新員工報(bào)名。公司對新入職的員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。
    2月13至18日，桂巽公司生產(chǎn)部針對新入職員工開展一次為期五天的內(nèi)部生產(chǎn)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)人員合計(jì)兩百余人，根據(jù)入職時(shí)間、部門、崗位不同共分批進(jìn)行。
    按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，本批培訓(xùn)在培訓(xùn)期間要進(jìn)一步加強(qiáng)管理、嚴(yán)格要求。新員工在培訓(xùn)期間由公司負(fù)責(zé)食宿，不計(jì)工資，除了進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)外，還將進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)。本次受訓(xùn)人員除了參加每天正常的上班學(xué)習(xí)實(shí)踐操作以外，各班組新老員工之間還將進(jìn)行小組討論、工作經(jīng)驗(yàn)交流。在接下來的一段時(shí)間里，桂巽公司生產(chǎn)部還將根據(jù)新招聘人員入職情況繼續(xù)進(jìn)行二至三批新員工內(nèi)部培訓(xùn)，并計(jì)劃在三月至五月開展進(jìn)一步的一線崗位人員集中學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及膠合板生產(chǎn)工藝、機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)及車間生產(chǎn)管理?xiàng)l例等內(nèi)容。
    由于新員工素質(zhì)層次不同、受訓(xùn)人員多、時(shí)間短任務(wù)重，還需根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對不同工段進(jìn)行合理的人員配置，因此公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視，對整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施管理提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，桂巽公司生產(chǎn)部嚴(yán)密組織、精心安排，把本次培訓(xùn)工作做好，確保達(dá)到預(yù)期的效果和目標(biāo)。
    從目前的培訓(xùn)結(jié)果來看，大部分新員工心態(tài)良好，積極肯干，刻苦學(xué)習(xí)實(shí)踐操作，絕大部分已經(jīng)初步掌握了生產(chǎn)操作，勝任了新的工作崗位。希望所有的新入職員工都能用專業(yè)技能武裝自己，勤學(xué)苦練，用扎實(shí)的基本功，良好的工作態(tài)度真正融入桂巽大家庭。

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