今年以來，阿里河森工公司不斷加大科技創(chuàng)新力度，建立了一個以企業(yè)為主體、項目為載體、科技公關人才為支撐的綠色經(jīng)濟科技創(chuàng)新體系,科技成果逐步向經(jīng)營成果轉化。

    這個公司成立了以公司主要領導為組長，科技企管科為成員的工作領導小組，制定了科技經(jīng)費投入逐年遞增的長遠規(guī)劃。他們與科研部門、單位簽訂合同，制定了以科研技術向經(jīng)營成果轉化率為重點內容的考核辦法，考核結果作為評價基層黨政領導班子工作能力和工作業(yè)績的重要依據(jù)。

    為了給科技創(chuàng)新奠定堅實的人才基礎，這個公司建立健全科學合理的人才資源管理和開發(fā)體制，完善客觀、公正的評價體系和激勵機制，積極構建“項目、人才、基地”三位一體的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，依托科研項目和QC科技攻關小組，促進科技人才的培養(yǎng)和文明、和諧、富裕、富有創(chuàng)新精神團隊的建設。在轉型發(fā)展戰(zhàn)略中，他們加大各類人才的培養(yǎng),鼓勵科技人員和管理骨干以技術、智力、才能等要素入股，通過利益驅動的形式，把個人利益與企業(yè)長遠利益緊密結合，保持企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的動力。

    在科研工作中，他們以營林項目為龍頭，積極開展科技創(chuàng)新，《西伯利亞紅松良種繁育造林技術推廣示范》、《興安落葉松扦插育苗技術推廣示范》項目，做為國家科技推廣項目已正式立項，建設期為4年。目前，這個公司已建成一個占地70公頃，全國唯一西伯利亞紅松良種繁育基地。同時，他們還分別設在伊山、阿南、西棱梯、齊奇嶺等施業(yè)區(qū)進行科學實驗，目前苗木生長良好，**已近3米。

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