“我怎么也想不明白，為什么自己的部門已經(jīng)盡全力做事了，工作量遠(yuǎn)超其它部門，貢獻(xiàn)**，加班最多，怎么還收入不如有些閑散的平行部門，“我跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，卻告訴我說不要橫向?qū)Ρ龋约翰块T比，笑話！不橫向?qū)Ρ仍趺茨芸闯龉还健? 

因?yàn)樵诠芾韻徤洗嗽S多年，加上經(jīng)常做培訓(xùn)的原因，經(jīng)常能聽到類似的抱怨，稱自己?jiǎn)挝坏墓ぷ鳡顟B(tài)是“嗨的嗨死，累的累死”。確實(shí)，職場(chǎng)中也一直存在著類似現(xiàn)象，我們稱之為“鞭打快?！?，深究其本質(zhì)原因則是由于績(jī)效考評(píng)體系不完善導(dǎo)致的。  

當(dāng)然，我們每個(gè)人都期望自己能身處一個(gè)公司好、福利高、同事nice、體制完善的工作環(huán)境中，但很多時(shí)候往往是理想很豐滿，可現(xiàn)實(shí)卻很骨感。  

1.要調(diào)整心態(tài)  

首先還是心態(tài)的調(diào)整，抱怨是最沒有意義和價(jià)值的，要永遠(yuǎn)相信“付出一定會(huì)有回報(bào)”，只是這個(gè)回報(bào)可能在不同的場(chǎng)合，以不同的形式，或是不同的空間呈現(xiàn)而已。也可能這個(gè)回報(bào)不是在當(dāng)前這家企業(yè)里，但是在做事的過程中，你的內(nèi)心一定會(huì)沉淀一些經(jīng)驗(yàn)，沉淀一些對(duì)事情的把控能力，沉淀一些對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。  

2.要讓自我價(jià)值被看見  

要?jiǎng)?chuàng)造你的工作價(jià)值被看到的可能，也就是我們通常講的自我營銷的能力。意思是你要擴(kuò)張你的影響力，擴(kuò)張你影響他人的能力。我們說一方面要埋頭苦干，另一方面也要抬頭望天，望天的過程是讓你橫向擴(kuò)張很重要的一個(gè)機(jī)會(huì)！  

3.開誠布公的求加薪吧  

如果說你確實(shí)是個(gè)極其不擅長(zhǎng)自我營銷的人，也不愿意做個(gè)辛勤耕耘又勞而無功的老黃牛，那么我推薦你就開誠布公的去跟上司談加薪吧，讓上司知道你的付出和回報(bào)已經(jīng)不平衡了，具體操作方法可以參考我那篇《如何面對(duì)員工跟你提漲薪》，如果還是無果，干干脆脆，要么忍，要么狠，要么滾，滾的漂漂亮亮的，不帶走一絲云彩，也不妨是一種選擇。  

如果這世上真有奇跡，那只是努力的另一個(gè)名字，生命中最難的階段不是沒有人懂你，而是你不懂你自己，所以繼續(xù)努力也是一種更高明的選擇！

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