時常聽起人們抱怨薪水太少，一到月末就吃土，多虧了有信用卡可以透支，否則就算吃糠咽菜都撐不到下個月。當然不排除，老板給的薪資低，但是，究其根本還是你的能力不足以讓老板給你漲薪。為什么你習慣抱怨外物，卻總是看不見自己的問題？如果你能讓老板看得見你的價值，他非常樂意給你漲薪。那么，高薪的條件有哪些呢？  

一、忠誠  

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。忠誠的員工是什么樣子的呢？  

站在老板的立場上思考問題；  

與上級分享你的想法；  

時刻維護公司的利益；  

琢磨為公司賺錢；  

在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。  

二、敬業(yè)  

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同，學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件了。很多公司考察員工的**條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。敬業(yè)的員工是什么樣子的呢？  

工作的目的不僅僅在于報酬；  

提供超出報酬的服務與努力；  

樂意為工作做出個人犧牲；  

模糊上下班概念，完成工作再談休息；  

重視工作中的每一個細節(jié)。  

三、積極  

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展。自動自發(fā)的人永遠受老板歡迎。做事積極的員工有哪些特質呢？  

從“要我做”到“我要做”；  

主動分擔一些“分”事；  

先做后說，給上司驚喜；  

學會毛遂自薦；  

高標準要求：要求一步，做到三步；  

拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。  

四、負責  

勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感。凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。有責任感的員工是什么樣子的呢？  

責任的核心在于責任心；  

把每一件小事都做好；  

言必信，行必果；  

錯就是錯，絕對不要找借口；  

不因一點疏忽而鑄成大錯。  

五、效率  

高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。怎樣才能成為高效的員工呢？  

跟窮忙瞎忙說“再見”；  

心無旁騖，專心致志；  

量化、細化每天的工作；  

拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；  

牢記優(yōu)先，要事**；  

防止完美主義成為效率的大敵。  

六、結果  

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。怎樣才能成為以結果為導向的員工呢？  

一開始就要想怎樣把事情做成；  

辦法永遠要比問題多；  

聰明地工作而不僅僅是努力工作；  

沒有條件，就創(chuàng)造條件，把任務完成得超出預期。  

七、溝通  

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。怎么才能做到有效溝通呢？  

溝通和八卦是兩回事；  

不說和說得過多都是一種錯；  

帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；  

培養(yǎng)接受批評的情商；  

胸懷大局，既報喜也報憂；  

內部可以有矛盾，對外一定要一致。  

八、團隊  

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！ 

滴水融入大海，個人融入團隊；  

服從總體安排；  

遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；  

不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；  

多為別人、為團隊考慮。 

九、進取  

個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停滯就意味著放棄，意味著出局！  

以空杯心態(tài)去學習、去汲?。? 

不要生氣，要爭氣；  

不要一年經(jīng)驗重復用十年；  

擠時間給自己“增高”、“充電”；  

發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；  

挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。  

十、低調  

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以，別在同事面前炫耀。  

不要邀功請賞；  

克服“大材小用”的心理；  

不要擺架子耍資格；  

凡是人，皆須敬；  

努力做到名實相符，要配的上自己的位置；  

成績只是開始，把榮譽當成前進的動力。  

十一、成本  

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

報銷賬目，一定要誠信；  

不耍小聰明，不貪小便宜；  

不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；  

珍惜工作的每一分鐘時間；  

每付出成本，都要力爭**收益；  

記?。菏∠碌?，就是利潤！  

十二、感恩  

為什么我們能原諒自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人給予你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。  

老板給了你飯碗；  

工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；  

同事給了你工作中的配合；  

客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；  

對手讓你看到距離和發(fā)展空間；  

批評者讓你不斷完善自我。

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