每家公司都有三類(lèi)人；**種是牛屬性，與世無(wú)爭(zhēng)，積極肯干；第二種是豬屬性的人，好吃懶做，無(wú)所事事；第三種人是狗屬性，上躥下跳，不咬便叫。  

如果牛屬性的員工生氣勃勃，豬屬性的員工也不敢偷懶，狗屬性的員工就會(huì)夾起尾巴，那么，這家公司必然大有發(fā)展，同時(shí)，這家公司的員工們也會(huì)大有可為。若牛屬性的員工無(wú)精打采，豬屬性的員工方便自在，狗屬性的員工必定神氣，該公司就要走下坡路了。  

由此可見(jiàn)，一家公司員工的屬性決定了公司是否大有可為。屬“?！钡亩嗔耍揪蜁?huì)有些牛的色彩；屬“豬”的多了，公司就不免有點(diǎn)豬的模樣；屬“狗”的多了，公司便具備了狗的特點(diǎn)。  

人都是或多或少有點(diǎn)“劣根性”的：少吃點(diǎn)虧、多占點(diǎn)便宜是一種下意識(shí)的傾向；陰奉陽(yáng)違是傳統(tǒng)文化滋生出的怪胎。領(lǐng)導(dǎo)面前表功，同事面前賣(mài)乖，自以為是，拉幫結(jié)派是相當(dāng)一部分職場(chǎng)里大事干不了、利益想占完的屬“狗”人的真實(shí)寫(xiě)照。 

真正屬“豬”的未必會(huì)很多，因?yàn)殡S著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，屬“豬”的也需要偽裝，如果再明目張膽地“好吃懶做”，恐怕連口飯也沒(méi)得吃了。  

可是，屬“狗”的職場(chǎng)人永遠(yuǎn)不會(huì)絕跡，心思不在工作上，眼睛總是盯著別處，總認(rèn)為自己干的丑事別人都會(huì)干，每天不是計(jì)劃怎么把自己的本職工作干好，而是費(fèi)盡腦汁的謀算怎樣把一桶水?dāng)嚋?。其?shí)這也正好向所有人宣布了它自己丑陋的一面，每天動(dòng)不動(dòng)就上竄下跳、張牙舞爪、“汪汪汪”亂咬，一個(gè)勁地表現(xiàn)自己的“善良”，惟恐別人將他埋沒(méi)。  

因此，只要是在一個(gè)相對(duì)正常的公司里，有很多的人實(shí)際上成了一種兼有“豬”與“狗”特點(diǎn)的兩面人，隱蔽性和欺騙性越來(lái)越大。而由于這樣的人往往能得到不菲的利益，所以使真正屬“?！钡娜嗽絹?lái)越少。  

從管理上來(lái)說(shuō)，要想使一個(gè)公司能夠生存、發(fā)展，就必須千方百計(jì)地讓屬“牛”的人得到好處，受到應(yīng)有的尊重，以伸張正氣，保護(hù)這部分人的工作積極性。  

另外，必須看清屬“狗”人的本質(zhì)，不至于被其“會(huì)叫”的假相蒙住雙眼。限制其“只說(shuō)不做”的話(huà)語(yǔ)權(quán)力空間，甚至可以放它回森林，讓它和自己的同類(lèi)天天聚在一起，不?！巴敉敉簟眮y咬也罷，不要讓它在人群里肆意妄為，杜絕“狂犬病”在單位蔓延。同時(shí)，還要讓屬“豬”的人現(xiàn)出原形，通過(guò)嚴(yán)格的群眾監(jiān)督和制度約束讓其沒(méi)有偷懶的機(jī)會(huì)。  

只有這樣，一個(gè)公司才能祛除屬“狗”的邪氣，不沾染屬“豬”的惰氣，形成以屬“?！闭邽榇淼恼龤狻Ｈ绻偌由瞎芾碚弑旧淼撵`氣，發(fā)展壯大自然是情理之中的事了。

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