管理中如何產(chǎn)生核心價值?

2017/2/28 14:00:41來源:互聯(lián)網(wǎng)熱度:4775

用吃奶的勁想了想,大概也就是定好事管好人。事由客戶決定,企業(yè)因客戶而存在嘛。人由事決定,人做的一切都是為事服務,做人也是為了做事。  

如此,企業(yè)經(jīng)營就是:事X人=錢。先事后人,因事用人,因人成事,管理就是將世事轉(zhuǎn)化為人事。  

管理中如何產(chǎn)生核心價值?

不過,做企業(yè)不是為了成就事而是為了成就人,做事的本質(zhì)是為了成就客戶、成就員工。  

經(jīng)營企業(yè)以人為本,人以健康為本,看到這個本質(zhì),很多困惑其實就能迎刃而解了!  

如果經(jīng)營企業(yè)是:事x人=錢。經(jīng)營企業(yè)還可以說就是搞定:事、系統(tǒng)和人。  

什么是管理?簡單講,管理就是用系統(tǒng)與人去搞定事。如果事能自己搞定,最好不要有管理。管理是搞定事的手段而非目的。  

管理說復雜非常復雜,說簡單很簡單。而只有不斷追問本質(zhì)與核心,不被表象所迷惑,認識到簡單才能做到簡單,復雜全因思維不到位。  

近來搞系統(tǒng)導入,對這點體驗蠻多。很多人說,實踐出真知,其實此話并不盡然。實踐只能是引發(fā)認真而又有準備大腦的思考,如果沒有思考或思考不了,不可能會有真知。  

換句話說,如果原本的思維不到位,而又不勤于思考善于思考,實踐會讓經(jīng)理人更迷茫更困惑。實際情況也是這樣,經(jīng)理人天天在管理,但是能自己跳出來的很少很少。  

管理者要學學"禪”,近來做戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)的導入,發(fā)現(xiàn)不少實際問題的解決,全都不是看書的結(jié)果,而是冥思苦想的結(jié)晶,其實結(jié)果就是一個想法一句話,然而不通就是不通。  

遇到問題能想出解決方案叫智慧,此時看書已經(jīng)不管用而且也來不及,答案來自以往知識與經(jīng)驗的碰撞和整合,簡單講叫生發(fā)智慧。搞好管理,智慧是價值之源。

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