每到求職季，大學(xué)生的就業(yè)情況都會(huì)成為全社會(huì)矚目的焦點(diǎn)。知名機(jī)構(gòu)麥可思日前發(fā)布的調(diào)查報(bào)告聚焦中國女大學(xué)生的就業(yè)狀況，報(bào)告顯示，會(huì)計(jì)師中國女大學(xué)生就業(yè)量**的職業(yè)，此外，“錢景”較好的行業(yè)是電商，幸福感較高的職業(yè)是教師行業(yè)。  

諸如此類的調(diào)查每年都會(huì)涌現(xiàn)，從全局或者局部，或者男性或者女性，盡管群體不盡相同，但結(jié)果大同小異。眾所周知，隨著高等教育的擴(kuò)招，未就業(yè)人數(shù)的不斷增加，女大學(xué)生更是就業(yè)市場上的弱勢群體。這樣一份女大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告，呈現(xiàn)出的是一份就業(yè)大趨勢，背后是每一個(gè)女大學(xué)生就業(yè)過程中冷暖自知的生存狀態(tài)。  

女性就業(yè)難，其根本是性別歧視。從調(diào)查的職業(yè)結(jié)構(gòu)看，會(huì)計(jì)、小學(xué)教師、文員、行政秘書、初中教師、客服專員、電子商務(wù)專員等排名靠前，顯而易見，女性以創(chuàng)業(yè)為驅(qū)動(dòng)的就業(yè)狀況不樂觀，就業(yè)的職業(yè)結(jié)構(gòu)單一，范圍較窄，不利于女性社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)狀況的改善。而女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的比例明顯低于男性。  

就業(yè)難，女生就業(yè)難上加難。大學(xué)生求職是一個(gè)艱苦卓絕且昂貴的過程。有的要花費(fèi)數(shù)月的時(shí)間，因要在全國范圍內(nèi)奔波輾轉(zhuǎn)，求職成本甚至上萬，動(dòng)輒幾千是免不了的。幸運(yùn)者才能找到一份滿意的工作。此外，大學(xué)生求職會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)，在專業(yè)要求上，女大學(xué)生面臨的條件較之男生更苛刻，職業(yè)要求上男生與女生基本一致，不過錄用比例相對(duì)較低，在就業(yè)崗位的層次上，女大學(xué)生的崗位更低。當(dāng)然，最不可忽視的是就業(yè)市場對(duì)職場女性的隱形歧視，用人單位對(duì)職場女性生育以及未來照料家庭和孩子的負(fù)擔(dān)會(huì)影響工作產(chǎn)生諸多擔(dān)憂，因此會(huì)極大影響女性就業(yè)。諸如此類的原因，令女大學(xué)生甚至職場女性難以找到滿意的工作，在殘酷的現(xiàn)實(shí)情況下，不得做出妥協(xié)與讓步，選擇不那么滿意的工作或者投身于相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè)，周而復(fù)始地重復(fù)工作，以至失去了工作樂趣。  

女大學(xué)生的就業(yè)調(diào)查固然令這一群體的生存現(xiàn)狀躍然紙上，但更有比之更弱勢的群體，諸如農(nóng)民或者環(huán)衛(wèi)工。然而，人活于世，各有各的難處與苦楚，各有各的不幸，悲觀自憐于事無補(bǔ)。這當(dāng)然要引起決策者的重視，在政策上做出傾斜，但當(dāng)事人也不要有弱者心態(tài)。就業(yè)歧視的改變非一朝一夕，更非個(gè)人或某個(gè)團(tuán)體的單打獨(dú)斗，需要全社會(huì)以及職場人的共同努力，每個(gè)身處其中的人都應(yīng)該為構(gòu)建公平合理的社會(huì)環(huán)境而不懈奮斗。

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