在很多的印象中，茶水間就是職場八卦的聚散地，業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理因為人力資源部門三個月沒招到合適的人，對其非常不滿。新來的美女是總經(jīng)理的外甥女，A或者B是升任總經(jīng)理的熱門候選人……諸如此類的消息都會在茶水間中傳播出來，于是很多職場人認為人言可畏，不喜歡去茶水間。但事實上，你躲避的可能是求而不得的機會。  

茶水間當(dāng)然不僅僅是喝茶的地方，它還有其他三個妙用。  

一、人際交流的溫室  

有了茶水間，女人們不必以頻繁補妝為借口跑洗手間了，而是約上好姐妹，在拿鐵咖啡的裊裊清香中愜意地聊聊八卦；有了茶水間，男人們也不必非要去吸煙室吞云吐霧，不僅有害健康，而且還不能享受茶水間的明媚陽光和休閑氛圍。員工如有話與上司溝通，假裝在此碰個正著似乎更為自然；同事之間有什么事情協(xié)商，說一句“走，咱們?nèi)ズ缺Х劝伞?，便了然于心? 

雖然有人說茶水間就是“苦水間”，但傾訴出來總好過淤積在心，身在職場，誰沒有委屈與不滿？說出來，不僅容易發(fā)泄，還能獲得同事的加油打氣。仔細觀察，茶水間還是一個體現(xiàn)個人性格的地方。有人環(huán)保，會舍棄一次性紙杯而自帶一個馬克杯；有人忙碌，生怕去茶水間的幾分鐘里會錯過某個客戶的重要電話，所以一上班就來茶水間接上滿滿一壺水，喝上一整天；有人勤快，雖然是實習(xí)生，卻記得哪個前輩喝咖啡不加糖哪個前輩只喝一泡茶，努力打造優(yōu)質(zhì)的職場新人形象——留心觀察……茶水間里有眾生相。在茶水間中，你也可以體會到知曉一些潛規(guī)則以及職場生存法則。  

二、傳遞情報的渠道  

講八卦最適合的地方就是茶水間。常去茶水間走動，可以得到許多有用的情報，作為部門領(lǐng)導(dǎo)，可以知曉其他部門的最近動態(tài)。但不能成為一些似是而非八卦的傳播者，也不要成為“不粘鍋”，因為除了會做事，職場人際關(guān)系也必須精心維護。特別是營銷企劃部門，因為時常需要和其他部門溝通合作，所以一些“小道消息”或多或少對工作的執(zhí)行會有幫助。  

對銷售人員來說，茶水間也可以成為與客戶輕松洽談、展示本企業(yè)文化的地點，即所謂的公司“軟實力”的體現(xiàn)。  

三、曲線救國的升職路  

有時候，勤勞肯干不能獲得升職加薪的機會，可能是因為上司不知道你做了哪些貢獻，茶水間就可以幫助你宣揚自己的**場所。某外企的梁先生，進公司四年，只加過一次薪，而且幅度很小。又到年底，他便借泡茶之機故意向老板助理訴苦，“有家公司想挖我過去，我現(xiàn)在很猶豫，老板待我不薄，同事合作都這么好，可是那家公司開出的薪水很誘人，我到底該怎么辦？”說完還特地囑咐她“這事可別和老板說??！”但心里話卻是“一定要和老板說呀！”功夫不負有心人，助理為了邀功，以示自己工作盡責(zé)幫公司挽留人才，終于還是和老板說了這事。老板這才注意到了他對公司的作用，于是他得到了應(yīng)有的待遇。  

有研究表明，在茶水間的談話，有80%的內(nèi)容都會傳到老板的耳朵里。因此，在茶水間中一定不要傳播似是而非的八卦，更不能說起公司或者哪位領(lǐng)導(dǎo)的壞話，而應(yīng)該將一些對你有利的言論傳播出去。這是最重要的職場生存法則之一。  

小小的茶水間，發(fā)揮著巨大的作用，就看你有沒有發(fā)現(xiàn)機會的眼睛和手段了。

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