劉強(qiáng)東的經(jīng)營(yíng)之道：公司管理最重要的是管人
劉強(qiáng)東認(rèn)為，令他“疲于奔命”的就是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。他認(rèn)為京東如果失敗了，根源一定在于團(tuán)隊(duì)。公司管理最核心的就是管人，管人的核心就是人才的選用留，如此，就能確保公司一直前進(jìn)。[更多]
2017/8/21 9:40:54關(guān)鍵詞：經(jīng)營(yíng)選拔公司管理層時(shí)，也要讓數(shù)據(jù)說(shuō)話
公司是如何選拔管理層員工的？按照傳統(tǒng)的方法，領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)依靠主觀意識(shí)做出判斷，他們也許會(huì)認(rèn)為：此候選人熟練掌握了某一項(xiàng)技巧，那么他應(yīng)該也能出色地完成其他類型的任務(wù)；[更多]
2017/7/4 9:15:29關(guān)鍵詞：管理劉強(qiáng)東：公司管理最核心的是管人
作為一家高速增長(zhǎng)的公司，外界常常覺(jué)得我們會(huì)因?yàn)榘l(fā)展速度而“疲于奔命”。但實(shí)際上，如果問(wèn)我京東運(yùn)營(yíng)體系中哪里最讓我“疲于奔命”，一刻也不敢放松，那就是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。[更多]
2017/6/16 9:13:23關(guān)鍵詞：管理企業(yè)管理之公司管理
一個(gè)公司的目標(biāo)應(yīng)該是很明確的，就是成為一個(gè)有技術(shù)、有產(chǎn)品、有市場(chǎng)、有發(fā)展的公司。公司具備一定的核心技術(shù)，能夠開(kāi)發(fā)出具有較大附加價(jià)值的產(chǎn)品，并且產(chǎn)品能夠滿足一定市場(chǎng)的用戶需求。[更多]
2017/5/25 9:28:11關(guān)鍵詞：企業(yè)管理當(dāng)90后成富士康流水線主力，郭臺(tái)銘如何管人？
富士康科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘最近很忙，就在3月1日廣州10.5代顯示器產(chǎn)業(yè)園的動(dòng)工儀式前一天，他飛行了20多個(gè)小時(shí)，從美國(guó)一路奔波經(jīng)臺(tái)北、深圳，最后到達(dá)廣州。[更多]
2017/5/23 9:27:46關(guān)鍵詞：公司管理公司管理模式出問(wèn)題，公司注定不長(zhǎng)久
拋出這個(gè)題目，并非危言聳聽(tīng)，在一家前景被看好、制度健全、文化理念先進(jìn)的公司中，也可能因?yàn)楣芾聿簧贫归]。這些公司不是死于產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，而是掉進(jìn)了管理的大坑。[更多]
2017/3/1 11:59:44關(guān)鍵詞：管理