很多人在辭職之前都沒有選好下家，選擇了裸辭，成為了一名“裸辭”族?？此票砻婧茱L(fēng)光的做法其實(shí)隱藏下了一系列后續(xù)事件。你的保險(xiǎn)會斷交，你的人際關(guān)系會疏于打理，你會變得頹廢，因此，裸辭后千萬不要離職場太久了，最好能夠在2個月內(nèi)重新返回職場。  

先辭職后找工作的“裸辭”求職者高達(dá)52.42%?？傻脭?shù)據(jù)認(rèn)為，“裸辭”是利弊各半：“利”是可以脫離當(dāng)前的壓力狀態(tài)，“弊”是度過幾個月的“蜜月期”后，各方面壓力會驟增，如經(jīng)濟(jì)壓力、家庭壓力以及對未來的迷惘與痛苦等。  

對于已選擇“裸辭”的人，要注意重返職場的成都兼職網(wǎng)時(shí)間。通常而言，離職后2個月以內(nèi)是重新就業(yè)的黃金時(shí)期，2個月后尚未找到工作，會產(chǎn)生明顯的焦慮情緒，超過6個月，基本上已達(dá)到心理承受的極限，很多問題會一一迸發(fā)，對職業(yè)發(fā)展十分不利。  

此外，跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目地、漫無邊際地尋找，就是找到覺得不錯的職位，也會由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。  

銷售代表、客戶經(jīng)理，登上一周職位熱榜首位，這并不稀罕，它們是常年招聘量較大的崗位。計(jì)算機(jī)軟件、房地產(chǎn)開發(fā)、零售貿(mào)易、生物醫(yī)療及電子商務(wù)/團(tuán)購行業(yè)，都對銷售代表崗位有極大的招聘需求。由于多數(shù)銷售崗位的從業(yè)門檻較低，沒有對學(xué)歷及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有嚴(yán)格的要求，導(dǎo)致我省企業(yè)在招募銷售高端人才時(shí)的困難。

免責(zé)聲明：稿件文字來源于木業(yè)網(wǎng)新聞部原創(chuàng)，圖片由相關(guān)企業(yè)提供，如涉及版權(quán)問題，由該企業(yè)負(fù)責(zé)，并請版權(quán)方聯(lián)系本網(wǎng)，本網(wǎng)將及時(shí)予以處理。