混跡職場，我們總要經(jīng)歷跳槽，同行業(yè)之間的跳槽相對(duì)來說簡單，但是跨行業(yè)的跳槽必須謹(jǐn)慎，一般而言，需要經(jīng)過縝密的計(jì)劃以及破而后立的勇氣。職場擇業(yè)讓大多數(shù)人困惑，以至于在一次次的面試失敗中總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)?？缧刑壅呤〉慕?jīng)歷告訴我們，在職場中，找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位非常重要。下面，我們用一個(gè)案例反證這個(gè)觀點(diǎn)。  

小蘭畢業(yè)于國內(nèi)的著名大學(xué)，畢業(yè)之后在一家公司做普通的員工，一直認(rèn)為自己的個(gè)人能力和文筆不錯(cuò)，也是著名的院校畢業(yè)的，就想找一份自己喜歡的工作來做。不久前得到高人的指點(diǎn)，目前在應(yīng)聘某公司經(jīng)理助理的工作，她對(duì)這份工作還是非常的看中。經(jīng)過一輪輪的面試，都還不錯(cuò)，最后到經(jīng)理的辦公室，經(jīng)理劈頭就問：“你打算怎么做好這份工作啊？”對(duì)此，小蘭胸有成竹地說：“我會(huì)把自己的能力**化的來開展工作——每周都提交一份個(gè)人總結(jié)，每月擬一份部門的計(jì)劃方案給您審批。我相信憑我優(yōu)秀的素質(zhì)和能力不僅能夠勝任助理的職位，在不遠(yuǎn)的將來一定還可以成為您的左膀右臂！”最終，小蘭被經(jīng)理以最經(jīng)典的拒絕方式答復(fù)：好！請(qǐng)先回家等待通知！  

在職場的面試中，情商高要站到很多的優(yōu)勢，也就是將會(huì)占到很多的便宜。小蘭一上來不管三七二十一就自己的全部本事先抖摟出來，也不先看看自己應(yīng)聘的職位再對(duì)癥下藥。助理有什么職責(zé)？工作的內(nèi)容是什么呢？就是把領(lǐng)導(dǎo)所有的指示都給記錄下來，再布置給其他部門，把領(lǐng)導(dǎo)的工作日程安排得井井有條，就非常的優(yōu)秀和可以的了。  

在這里，小蘭卻抱著一副“不愛做將軍的士兵不是好士兵”的觀念和樣子來應(yīng)對(duì)應(yīng)聘。這就是自己的情商不高的表現(xiàn)，不能夠非常清楚的定位自己，就是說根本就不知道自己的在做什么？更是不能審時(shí)度勢，導(dǎo)致最終敗北。這里提醒大家兩點(diǎn)：  

1.在職場應(yīng)聘時(shí)，一定要經(jīng)過詳細(xì)的市調(diào)，知道自己將要面試的公司的一些大體的情況。  

2.在職場混的人，都是必須要有很高的情商，即便是遇到危機(jī)也知道怎么去處理，而高情商可以通過后天學(xué)習(xí)和練習(xí)來獲得。  

免責(zé)聲明：凡注明稿件來源的內(nèi)容均為轉(zhuǎn)載稿或由企業(yè)用戶注冊(cè)發(fā)布，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息的目的；如轉(zhuǎn)載稿和圖片涉及版權(quán)問題，請(qǐng)作者聯(lián)系我們刪除，同時(shí)對(duì)于用戶評(píng)論等信息，本網(wǎng)并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。