職場上沒有哪個人對自己的工作是百分之百滿意的，假如有更合適的機會，我們都會毫不猶豫地跟過去說“再見”。不僅僅是職場新人不滿足于自己的工作，有些發(fā)展順利的職場人也會把簡歷掛在招聘網(wǎng)站，以尋求更好的工作機會。 

人們對于工作都是一樣的狀態(tài)：對現(xiàn)工作無感，期待更好的工作。好工作難找，但是面對機會不知道如何選擇也是大多數(shù)人與合適的工作機會失之交臂的原因。  

有人感嘆好工作難找，也有人糾結(jié)多個工作機會如何選擇？  

一、如何選擇一份適合自己的工作  

“我是該去大公司呢，還是去小公司呢？”“我是留在家鄉(xiāng)考公務(wù)員，還是去大城市找一份自己喜歡的工作？”以及職業(yè)轉(zhuǎn)換的選擇，比如跳槽、轉(zhuǎn)行。我們該如何選擇？怎樣選擇，才更適合自己？  

首先，需要基于對自己的了解，和自己的需求?？此坪芎唵?。但很多時候，我們并不清楚自己真正想要的是什么？或是往往把那些對自己并不是很重要的事情，當(dāng)成了以為自己應(yīng)該要做的事情。  

你想從工作中得到哪些你所期望的，你想從工作當(dāng)中尋找什么樣的意義？  

先讀懂自己的內(nèi)心，你要的，到底是什么？這是你做出適合自己選擇的**步，也是非常重要的一步。其次，把自己的具體需求，一一列出來，越詳細(xì)越好。我們會發(fā)現(xiàn)，我們對于工作的需求會很多。  

比如：工資高、福利好；工作穩(wěn)定有保障；人際關(guān)系良好；工作環(huán)境舒適；能充分發(fā)揮自己的能力和特長；社會需要與貢獻(xiàn)大；工作不緊張；有受教育的機會等等。  

最后，做一個排序。選出對你最重要的前二項。再選出對你最不重要的二項，把它排除掉。梳理這些條件，選擇的過程中其實就是在理順自己的職業(yè)價值觀。慢慢地，可能你就明確了這份工作對于你的意義。當(dāng)然，很多條件是相互矛盾的，你選擇了這一項，就意味著你是要放棄另一項才能來獲得。所以你要找出對你最重要的那個條件。  

二、面對兩份差不多或完全不同利弊的工作，如何選擇  

比如有人會問留在小城市，還是大城市？那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么？“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么？當(dāng)你每一項梳理清楚之后，你離內(nèi)心最真實的選擇就會越來越清晰。  

運用“平衡單打分法”幫你做出選擇。  

首先，列出你認(rèn)為會影響你工作選擇的任何條件。比如離家遠(yuǎn)近、是否會加班、工資待遇、晉升機會、工作環(huán)境及時間、家人影響等等。其次，給這些條件賦予加權(quán)，范圍1-5倍。比如：1.離家近5；2.不加班3；3.工作穩(wěn)定3；4.能充分發(fā)揮自己的能力和特長2。最后，寫出一個平衡單，計算出最后的得分，看哪一種方案得分**，相對來說對你來說是有利的。  

客觀權(quán)衡你所有的條件后作出適合自己的條件。  

三、怎樣選擇，讓自己不后悔  

為什么你選擇的工作，一次比一次不好呢？  

除卻一些客觀原因和機遇的問題，其實，**的問題，是在于自己的性格。若你的性格天生就是悲觀，那無論哪種選擇，你看到的都是負(fù)面，那就一定會有后悔。我們需要克服自己的心魔，比如膽小、貪婪、悲觀。如果膽小，就不敢去爭取屬于自己的機會；如果貪婪，或許會無視現(xiàn)有的寶貴而貪念假象的美好；若悲觀，即使你已經(jīng)擁有了別人沒有的財富，你也覺得不過如此。  

這就像有一句話說的好：“無論哪一種選擇，即使是失敗的，也能從中找到正面的意義，那也是另一種成功！”并且，那些在企業(yè)里看似光鮮亮麗、位高權(quán)重的人才，也會面臨很多不可控的因素，比如突然的裁員、企業(yè)的合并、高層的更換等等，而隨之其所有豐功偉績都將不再，一樣淪入擇業(yè)潮。  

這就意味著，此刻的社會，有太多的變數(shù)，無論是企業(yè)主，還是企業(yè)本身。  

你的每一次選擇，也決定了不可能百分百的成功，或失敗。它是一次機遇，同時也是一次風(fēng)險投資。而你要做的，就是在選擇之前，對自我認(rèn)知到位，對選擇的工作全面了解，以及用一份積極陽光的心態(tài)去面對，踏實而努力的走好每一步。  

還有就是，工作就是工作嘛！它不是人生的全部。培養(yǎng)一份自己的興趣愛好，做一些自己喜歡做的事情，從工作之外的天地，去發(fā)現(xiàn)和收獲你想要的充實和存在感，也不是沒有可能。  

這就像投資一樣，當(dāng)你把資金，分散在不同的平臺，你的風(fēng)險會被均攤。當(dāng)你不斷強大自己，歷練和積累更多的技能，你就不會視工作為你的唯一。

免責(zé)聲明：凡注明稿件來源的內(nèi)容均為轉(zhuǎn)載稿或由企業(yè)用戶注冊發(fā)布，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息的目的；如轉(zhuǎn)載稿和圖片涉及版權(quán)問題，請作者聯(lián)系我們刪除，同時對于用戶評論等信息，本網(wǎng)并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。