很多人能把辭職原因說的天花亂墜，人畜無(wú)害，但其實(shí)，大多數(shù)人辭職的原因都是跟直屬上司合不來(lái)。沒有人不想要一個(gè)和顏悅色的上司，但往往事與愿違，上司可能對(duì)你百般刁難，萬(wàn)般挑剔。如果你因此就想要辭職，那你是不成熟的，你必須明白，無(wú)論你在哪家公司，上司都不可能盡如你意。所以，找到解決問題的辦法才是重中之重，一味地逃避只能讓你錯(cuò)過一次又一次的大好機(jī)會(huì)。  

1.多從自己身上找原因  

身處職場(chǎng)，我們必須要學(xué)會(huì)與各種人相處，單純地為了一個(gè)人放棄滿意的工作，是不成熟的表現(xiàn)，即便跳槽，也會(huì)讓HR覺得是你自己溝通有問題。所以，不要輕言放棄，當(dāng)有問題出現(xiàn)的時(shí)候，就說明你的能力已經(jīng)不足了，你想的應(yīng)該是彌補(bǔ)能力缺陷，而不是逃避問題。如果能夠過了這一關(guān)，你將獲得成長(zhǎng)。  

2.把上司的挑剔當(dāng)機(jī)會(huì)  

有些上司真的超級(jí)難搞，吹毛求疵，對(duì)你做的東西挑三揀四。對(duì)于這種上司，你要有“你越說我不行，就越要行給你看”的心氣，不要輕易就被上司一兩句難聽的話打倒了。  

有時(shí)，上司的挑剔對(duì)你也是一種磨練，一遍遍的否定，一次次的修改，是一種對(duì)心志上的打磨，更能讓你的技能精進(jìn)。  

3.你要適應(yīng)上司，不要讓上司來(lái)適應(yīng)你  

在職場(chǎng)中，絕對(duì)是你適應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來(lái)適應(yīng)你。如果對(duì)新來(lái)上司的工作方式不適應(yīng)，那么這時(shí)候要趕緊調(diào)整自己了，上司不會(huì)跟你解釋這么多，也許也有可能是他剛來(lái)不大清楚情況，怕在你面前多說了反而露餡。上司對(duì)你語(yǔ)氣強(qiáng)勢(shì)，不像以前的上司語(yǔ)氣和藹，不要著急，你可以觀察他對(duì)其他人是不是都這樣的，如果不是針對(duì)你的話，那你為什么不能接受？  

有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡在微信上跟你談工作多于跟你當(dāng)面聊，聊微信時(shí)發(fā)現(xiàn)他很多話說，但是當(dāng)你當(dāng)面去找他時(shí)，他似乎不是很愛說話的樣子，甚至有時(shí)每說一句話都要思考一番，這時(shí)你就不用經(jīng)常當(dāng)面去找他了，除非重要的事，平時(shí)的小事都可以在QQ或微信上跟他說了。  

4.多觀察上司的習(xí)慣和喜好  

這里是說要多觀察上司這個(gè)人的性格偏好，如果他是權(quán)威型的領(lǐng)導(dǎo)，這種領(lǐng)導(dǎo)最喜歡下屬對(duì)他無(wú)條件服從，對(duì)他說的話全部照做，這種領(lǐng)導(dǎo)開的會(huì)議往往會(huì)變成一言堂。我們先不說這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是好還是不好，但對(duì)于這種領(lǐng)導(dǎo)，千萬(wàn)不要當(dāng)眾跟他唱反調(diào)，他把面子權(quán)威看得比什么都重要，有意見可以私下聊。  

了解他的喜好，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽的話，可以適時(shí)多說幾句，讓他增加對(duì)你的好感。比如說，有些領(lǐng)導(dǎo)很注重外表，會(huì)經(jīng)常換發(fā)型或穿新衣服，這時(shí)，如果他有新的這些外在的動(dòng)作，如果你看到了，可以及時(shí)贊美他。  

5.私下和上司多溝通  

如果你和上司的關(guān)系真的變得很差，也許可以私下找上司深入地深聊一下，說出你心中的想法，看看上司是如何回答的，看看這中間是不是有什么誤會(huì)。  

如果是因?yàn)槟沅h芒太露，讓上司很忌諱你，所以才拼命打壓你。太優(yōu)秀不是你的錯(cuò)，你可以適時(shí)低調(diào)一點(diǎn)，但不要因?yàn)檫@樣而變得不優(yōu)秀，反而你要更優(yōu)秀，態(tài)度上向上司多靠攏一點(diǎn)，表明你的優(yōu)秀，只會(huì)是幫著他往上走。  

6.不要在背后說上司的壞話  

世間沒有不透風(fēng)的墻，不管你多么討厭你的上司，也不要跟你的同事在背后說上司的壞話。其實(shí)這些話總有一天會(huì)傳到上司的耳朵里，到時(shí)候結(jié)果只能更壞。如果你有在背后說人家壞話的時(shí)間，還不如好好打磨自己的工作，或者增強(qiáng)自己工作以外的技能。 

7.試過了各種方法，依然無(wú)效，選擇離開 

如果真的是試過了種種方法，真的無(wú)法修補(bǔ)和改變，那么你和他繼續(xù)相處，會(huì)很痛苦。這時(shí)你就要考慮，如果你認(rèn)為公司還不錯(cuò)，只是不能和領(lǐng)導(dǎo)和睦相處，那可以申請(qǐng)調(diào)換崗位，調(diào)到其他你感興趣的部門去。如果你既不喜歡這個(gè)公司，又討厭這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，真的是一分鐘也相處不下來(lái)了，那么不要抱怨，離開是最好的選擇。

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