女性創(chuàng)業(yè)的案例比比皆是，面對(duì)初創(chuàng)企業(yè)失敗是經(jīng)常發(fā)生的事，而女性創(chuàng)業(yè)者似乎更容易失??；一些研究已經(jīng)表明，女性創(chuàng)業(yè)者的失敗率非常高。然而，我與道恩·德蒂安（DawnR.DeTienne）和菲利普·西格爾（PhilippSieger）進(jìn)行的研究，則對(duì)初創(chuàng)企業(yè)失敗的整體普遍程度以及女性的高失敗率提出了質(zhì)疑。 

在研究女性創(chuàng)業(yè)者是否比男性創(chuàng)業(yè)者更容易失敗的過(guò)程中，我和同事發(fā)現(xiàn)，之前的結(jié)論更多是以女性創(chuàng)業(yè)者中途放棄的相關(guān)證據(jù)為基礎(chǔ)。那些研究認(rèn)為，中途退出創(chuàng)業(yè)都是非自愿的，而且是表現(xiàn)不佳的結(jié)果?？梢哉f(shuō)，公司的發(fā)展決定了創(chuàng)業(yè)者是否成功。  

但是，中途退出和創(chuàng)業(yè)失敗真的是一回事嗎？越來(lái)越多的人已經(jīng)意識(shí)到，失敗和退出是兩個(gè)完全不同的概念，中途退出創(chuàng)業(yè)的決定往往是由自由意愿和非金錢(qián)因素所驅(qū)動(dòng)的。  

我和同事決定繼續(xù)進(jìn)一步探討創(chuàng)業(yè)失敗和自愿中途退出之間的差異。我們對(duì)219名西班牙創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了研究，以了解究竟是什么因素影響了他們中途放棄創(chuàng)業(yè)的決定。我們發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)新見(jiàn)解：  

比起男性創(chuàng)業(yè)者，女性創(chuàng)業(yè)者更有可能出于個(gè)人原因退出，而非經(jīng)營(yíng)失敗不得不中途放棄。女性創(chuàng)業(yè)者的行為動(dòng)機(jī)在更大程度上基于個(gè)人因素和性別期望。例如，相比之下，女性創(chuàng)業(yè)者會(huì)更偏向根據(jù)客戶(hù)滿(mǎn)意度、社會(huì)影響等非金錢(qián)因素，來(lái)衡量自身的成功。  

對(duì)于一個(gè)女性創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，在業(yè)務(wù)發(fā)展到對(duì)利潤(rùn)的關(guān)注已經(jīng)超出其他任何因素的時(shí)候，將企業(yè)賣(mài)掉，似乎再恰當(dāng)不過(guò)了。她們會(huì)更樂(lè)意讓公司自行發(fā)展，然后自己去追求其他事物。雖然一些局外人會(huì)認(rèn)為她們失敗了，但是她們自身卻認(rèn)為是一個(gè)華麗轉(zhuǎn)身。 

我們采訪了一位女性高管，她之前所創(chuàng)辦的高科技公司的市值達(dá)4億美元，在美國(guó)、歐洲和太平洋沿岸都有分公司。對(duì)于放棄繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，她的解釋是：“一家公司一旦上市，重點(diǎn)就不再是做正確的事、保證現(xiàn)金流、對(duì)社會(huì)產(chǎn)生價(jià)值了，而是轉(zhuǎn)移到每股收益、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)考量上。這個(gè)企業(yè)已經(jīng)不再是我當(dāng)初加入、培育、在乎的那個(gè)企業(yè)了。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這種轉(zhuǎn)變非常大，真的不愿意在這種環(huán)境中繼續(xù)工作了?！? 

我們的研究發(fā)現(xiàn)，女性創(chuàng)業(yè)者出于個(gè)人原因中途退出的可能性比男性高15%；相比之下，女性創(chuàng)業(yè)失敗的概率比男性低13%。實(shí)際數(shù)字是：在219名創(chuàng)業(yè)者樣本中（其中男性120人，女性99人），有65名男性創(chuàng)業(yè)失敗，40名女性創(chuàng)業(yè)失敗。出于個(gè)人原因而中途放棄的創(chuàng)業(yè)者中，有43名女性、23名男性。其余39人（23名男性和16名女性）則是因?yàn)橛辛诵碌穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，而選擇退出創(chuàng)業(yè)。  

值得注意的是，不論是男性還是女性，都有可能出于個(gè)人原因而自愿退出自己所創(chuàng)立的公司。這一現(xiàn)象表明，許多研究中的“真實(shí)”失敗率可能有所夸大。  

結(jié)婚、生孩子等家庭因素，對(duì)于女性和男性主動(dòng)退出創(chuàng)業(yè)的決定有著不同層面的影響。我們發(fā)現(xiàn)，雖然男性和女性都會(huì)因財(cái)務(wù)失敗以外的原因放棄創(chuàng)業(yè)，但是他們的選擇動(dòng)機(jī)不同。已婚男性更有可能因?yàn)槠渌殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)或商業(yè)機(jī)會(huì)而退出，而已婚女性則較有可能因?yàn)閭€(gè)人原因而退出。這一發(fā)現(xiàn)與“男主外，女主內(nèi)”的性別觀念相一致。  

對(duì)此，Acartus軟件公司的創(chuàng)始人布拉德·弗羅林（BradFlorin）表示：“我中途放棄創(chuàng)業(yè)的**原因是財(cái)務(wù)安全。因?yàn)樽鳛橐患宜饺斯荆銜?huì)覺(jué)得自己像是坐在撲克桌前，每一局都得‘AllIn’，將所有籌碼都押下去。也就是說(shuō)，無(wú)論如何每一年都得注入資金?！? 

那么，實(shí)際的創(chuàng)業(yè)失敗比率是怎樣的呢？根據(jù)這一信息，潛在的投資者和決策者可以更好地預(yù)期女性創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)辦公司的未來(lái)前景；還可以讓女性創(chuàng)業(yè)者在做決定時(shí)獲得更豐富的信息。另外，那些想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人將會(huì)非常高興地知道，原來(lái)實(shí)際的創(chuàng)業(yè)失敗率真的要低得多。  

如果一個(gè)創(chuàng)業(yè)者為了照顧家人或者為了賺取更穩(wěn)定的收入而退出創(chuàng)業(yè)，這種行為真的算是“自愿”嗎？不同的家庭有著不同的復(fù)雜關(guān)系，這些關(guān)系都會(huì)影響創(chuàng)業(yè)者是否中途退出的決定。

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