職場中最貴的是資源,***的是錢

2017/5/25 9:02:49來源:X職場熱度:4827

一般而言,體力勞動者的工資是不會有大幅度的波動的,甚至?xí)S著年齡的增長而減少,但腦力勞動者不一樣,他們可以積累有用的資源和技能,這才是遠(yuǎn)比工資以及所有物質(zhì)獎勵更有價值的東西。然而,很多出入高檔寫字樓的小白領(lǐng)們工資不如普通的藍(lán)領(lǐng)工人高,那是因?yàn)樗麄冞^著像咸魚一樣沒有夢想和追求的生活。  

職場中最貴的是資源,***的是錢

永遠(yuǎn)不要拿青春和錢去交易  

你有沒有發(fā)現(xiàn),當(dāng)年很多新東方的有才的名師,一般做了幾年后都從新東方出來了,另起爐灶自己辦機(jī)構(gòu)開學(xué)校。  

是新東方給的薪水不夠高么,還是說他們不知道自己出來創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險?他們肯定不傻,但是他們憑什么有底氣放棄年薪百萬自己出來打拼?是因?yàn)樵谛聳|方教書的那幾年中,老師建立了自己的品牌價值背書,是教了幾萬學(xué)生后,所帶來的學(xué)生資源。也就是說,新東方帶給這些老師的個人品牌和資源,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他們所拿的薪水,要重要得多。  

換句話說,假設(shè)你離開一家公司,如果只是拿走了你用時間換來的薪水而已,那說明你混得是很失敗的。  

一個公司能給你的資源,遠(yuǎn)比發(fā)你薪水重要得多。  

我們在招員工的時候,一般會問,你最想從我們這收獲什么。如果TA回答,希望能有更高的薪水,我們認(rèn)為這根本不叫有野心,而只能說明格局小,居然最想得到的僅僅是薪水而已,說明沒見過世面。  

但是如果TA說希望將來能負(fù)責(zé)我們的核心業(yè)務(wù),或者擔(dān)任核心位置,我們是要好好考慮,認(rèn)真研究下的,這小伙伴胃口很大,很有野心嘛。  

換句話說,我們可以輕松地開出一個很高的薪水,但一定慎重挑選坐擁核心位置和資源的人。  

這個資源可以是平臺,比如你在四大被虐了兩年后,跳槽出來身價就漲了,因?yàn)橛兴拇蟮钠脚_給你背書;  

這個資源可以是人脈,因?yàn)楣净蛞驗(yàn)槔习澹闵缃坏搅四阒案静豢赡芙佑|的圈子。人脈給你未來的重要性,不需多說。  

這個資源可以是眼界,你參與甚至操盤一些大的項(xiàng)目,你經(jīng)常有一種食物鏈頂端的感覺,或者用上帝視角來看待事情,你的氣質(zhì)會更穩(wěn),認(rèn)知格局會變得很大,你會展現(xiàn)出有種見過世面的樣子,你就會走上職場食物鏈的上游,逐漸擺脫弱勢群體。  

生活一定不會虧待認(rèn)真努力的自己?錯了,生活只會不虧待聰明努力的自己。  

最貴的是資源,***的是錢  

為什么你的老板即便對你工作稍加不滿,也不會辭退你?因?yàn)槟阏莆樟烁嗟馁Y源,和只有你才熟悉的工作經(jīng)驗(yàn),雖然你工作能力上還有很大提升空間,但是要炒掉你的成本太高了,所以你很幸運(yùn)。  

如果一個公司只給你薪水,而不向你傾斜資源,你要有危機(jī)感,當(dāng)心在公司的地位了。因?yàn)橛缅X就能解決的事情,用錢就能解決的人,都是廉價的。  

況且,公司給你的工資,只能讓你現(xiàn)在過得體面,但是控制權(quán)不在你手里;而且工資是死的,你不可能來撬動更大的可能。  

公司給你的資源才真正能成就你的職場未來。  

那么問題來了,你憑什么拿到公司核心的資源。更直白點(diǎn)說,你拿什么和公司談條件。  

有能力沒錯,但更多的,是你的職場稀缺性,是你的職場品牌,你的話語權(quán)。  

比如做藝人的經(jīng)紀(jì)公司在簽藝人時,如果對方?jīng)]有任何名氣,就會簽比較苛刻的長約,比如捆綁10年,各種利益公司拿大頭,因?yàn)閷Ψ經(jīng)]有話語權(quán);但是如果想簽有名氣的大牌,那公司就是孫子,對方是爺,大頭利益都給到對方,都是他們說了算。  

公司和個人,就是一場雙方利益的博弈,拼的就是江湖地位。  

職場人,你的江湖地位從哪來  

從公司吸收平臺和資源,壯大自己的勢能,沒錯,但是有沒有一種高級的玩法,不是借助資源,而是自己創(chuàng)造資源。  

有的,就是打造自己的個人品牌。  

還記得《寫作,是這個時代最好的自我投資》里講的那句話么:互聯(lián)網(wǎng)時代,你能連接多少人,決定了你值多少錢。這就是為什么咪蒙能賺那么多錢的原因。你覺得哪一個年薪百萬的總監(jiān)職位換,咪蒙會選擇哪個,聰明如她,必然會選擇做咪蒙公眾號。因?yàn)檫涿傻纳虡I(yè)和品牌價值,大于前者至少100倍。  

這個時代,你不僅需要組織或公司給你賦能,你更需要自己給自己賦能。  

所以,對于每個人來說,寫作是建立職場品牌最具實(shí)操性,也是最好的方式之一。讓你告別低水平的勤奮陷阱,讓你工作時間越久越值錢,讓你成為職場的甲方,不再委屈和焦慮。  

錨已經(jīng)開始收起,航船開始駛向大海,你還在岸邊觀望嗎?  

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