創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象:為什么合伙生意十有九分

2017/9/22 10:48:50來源:老板分享熱度:11833

于創(chuàng)業(yè),很多人遇到的**個問題就是沒錢又沒膽,怎么辦?拉個合伙人來。錢大家一起出,風險有人一起擔,要死要活都有人陪著。于是就開始從身邊物色合伙人,為什么從身邊人開始呢,因為畢竟不是什么大項目,找天使投資不是一般人能玩的,找身邊人能解決基本的信任問題。好了,從這里開始就分化出了兩個極端,**種,如果你夠理智,會全面的去了解合伙人的信息,價值觀、資金實力、合伙意向、性格等等,這種比較安全。第二種,有錢有意向合伙就行,其他不管。相信結(jié)局大家都知道,第二種合伙人大部分都是半路撂挑子了,因為他們是向錢看的。

創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象:為什么合伙生意十有九分

說到創(chuàng)業(yè)合伙人,不得不說我**個創(chuàng)業(yè)項目,那年我才20歲出頭,剛畢業(yè)出來工作,愣頭青一個。由于專業(yè)是學的藝術(shù)設(shè)計,所以**個想到的就是搞一家廣告公司,那會還不敢自稱公司,頂多算個工作室,合伙人哪來的呢,是我打工那家廣告公司的同事。之所以想到拉他們?nèi)牖?,倒不是完全因為他們能出錢,主要考慮他們有技術(shù)。就這樣,你幾千我?guī)浊У?,湊出了房租及基本的硬件設(shè)備費用,電腦自帶,工作室開始了營業(yè)。然后經(jīng)營了半個月后我們發(fā)現(xiàn)了一個被忽略掉的巨大問題,就是訂單來源。畢竟不是臨街鋪面,沒有過路客,藏在高樓里誰知道你們是干什么的。于是我們一商量,決定只留一個人在家做技術(shù),其余兩個人出去跑業(yè)務。剛開始一切正常,后來我就發(fā)現(xiàn)不對勁了,因為訂單基本上都是我一個人跑回來的,另外一個合伙人每天倒早出晚歸,不過一個單也沒有,后來偶然碰到他從網(wǎng)吧里出來我才明白過來。

熬過一段時間以后,工作室漸漸有了固定的訂單,因為投入成本本來就低,所以從賬面上看,居然還有盈利。這下問題徹底暴露了,因為其中有個合伙人就開始鬧了,說要分錢。這錢能不能分?情理上講可以分,但從發(fā)展角度,這錢要是一旦分了,這項目也算完蛋了。所以當時我和另外一個合伙人都堅持不分,少數(shù)服從多數(shù),結(jié)果呢,錢沒分成,第二天他就說不干了要走。走就走吧,但他說要算賬,自己該拿的要拿走。我是又好氣又好笑,幫他算了一筆帳,不僅拿不到一分錢,還要倒給我錢,不過我說算了,朋友一場,各自安好,他灰溜溜的就走了。

事情還沒完,第二天我出去辦事,回到工作室發(fā)現(xiàn)他又回來了坐在沙發(fā)上鼻青臉腫的。原來我出去這會他氣不過又回來找我理論,我不在,他就和另外一個合伙人發(fā)生了口角,兩個人打起來了??吹竭@一幕,我冷靜了下來,當時心中忽然意識到,這樣的一群人,怎么能做成事呢。處理好這事以后,我跟另外一個合伙人也談了心,最終決定解散這個工作室。

一、合伙生意十有九分

并不是說做生意不能合伙制,只是這對于人的要求太高了,創(chuàng)業(yè)很簡單的是可以很容易的找到合伙人,但很難的是沒辦法團結(jié),目標及價值觀不一致,這可比談戀愛找對象難多了。不光是我這一代,就連我父母都經(jīng)常告誡我,有錢咱就自己干,千萬別找人合伙,合伙的生意做不久,所以,如果你有一個自己覺得不錯的項目,最好是先考慮自己一個人能不能干,什么時候考慮請員工來幫你。如果一定要找合伙人,那也別病急亂投醫(yī),隨隨便便找到的合伙人,無異于定時炸彈。

二、合伙人必備的一個條件

說簡單一點,除開那些基本的價值觀、資金實力等等要求,最重要的兩點,**,有沒有野心。第二,經(jīng)不經(jīng)得起誘惑。有野心的合伙人可以反過來推動你,而且具備自動自發(fā)的高爆發(fā)能量。經(jīng)得起誘惑,是指能夠屏蔽外界的利益誘惑,堅持做一個項目。舉個例子,我接觸過很多曾經(jīng)和別人合伙做生意的人,剛做沒多久就散伙了,因為有家公司給他高薪挖他去上班,他要去繼續(xù)打工了,又或者發(fā)現(xiàn)了另外一個更賺錢的項目,反正各種原因讓人哭笑不得。

三、創(chuàng)業(yè)初期奔著錢去的人都鮮有成功的

如果你在找合伙人,他三句兩句都在問你能賺多少錢,那我建議也別找他了。因為即便你忽悠到他加入進來,過不了多久他也要走,而且還會跟你反目成仇。創(chuàng)業(yè)嘛,如果賺錢那么容易,人人都是百萬富翁了。我記得有句話我特別認同,忘了誰說的,“賺錢只是順便的事”。所以要先考慮我能做好什么事,賺錢是自然而然的。如果一開始就想我能賺多少錢,事情肯定就做不好了,這點很重要,為什么呢?因為這個觀點即便你不認同,也得逼著自己認同,不僅要讓自己認同,更要讓你的合伙人也一起認同,原因你自己想想吧。

四、你的格局,決定創(chuàng)業(yè)的命運

很多人說我創(chuàng)業(yè)做的是小生意,不需要公司化運作,所以小作坊誕生了。結(jié)果你發(fā)現(xiàn)生意很難做,其實并不是生意難做,而是你自己不會做生意。古代講以物易物,是最原始的交易雛形。任何形式的生意,其實都可以做流程優(yōu)化和管理優(yōu)化。舉個例子,你經(jīng)常去一家面館吃面,因為他們家面很好吃,但是有個問題,每次都要等很久,而且面的味道也不穩(wěn)定,有時候好吃有時候又很糟糕,什么原因呢,其實就是管理上的問題。如果他們有意識想去做好,一定能夠找出方法解決,但是遺憾的是很少有老板去關(guān)心這些。最后發(fā)現(xiàn)老客戶越來越少,最后懷疑是不是別人吃膩了,最常用的解決辦法就是搬到別的地方繼續(xù)讓新客戶嘗鮮。所以你會發(fā)現(xiàn),那些臨街的小店,做上兩三年的都少,大多數(shù)都在倒閉或者不斷搬家的路上。

最后,創(chuàng)業(yè)選擇合伙人,還需要設(shè)計許多東西,比如進入退出機制、分配機制、決策機制、管理機制等,這些網(wǎng)上許多文章都講過了,我就不多贅述了。

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