大學(xué)生在職場吃虧就吃在對職場潛規(guī)則的不了解，今天就給大家先嘮4個，讓大學(xué)生朋友們在職場先注意注意，比如：團(tuán)隊精神不能丟、不要輕信他人言、遠(yuǎn)交近攻要不得以及跳槽不要隨意性。這4個職場潛規(guī)則，隨便觸碰到任何一個，都會給大學(xué)生在職場中帶來或大或小的麻煩，不是被自己坑了，就是被別人給坑了?？傊?，有所注意這些，是能在職場中避兇趨吉的，關(guān)于每個規(guī)則的細(xì)節(jié)要點如下：

1.團(tuán)隊精神不能丟---很多人誤以為，職場是個人利益的爭斗場所，團(tuán)隊只是做戲，其實，團(tuán)隊的必要性應(yīng)該引起每個人的重視。個人處于集體中會感覺到壓抑，實際上良好的團(tuán)隊氣氛不會限制個人發(fā)展的自由，除非個人過于強調(diào)個性，沒有一顆謙虛的心。人際關(guān)系能力是綜合性的概念，它能細(xì)小到在面試時你描述一件事情的語氣方式，也能擴大到你在團(tuán)隊里的合作性，這些都是一個人長期表現(xiàn)出來的素養(yǎng)。所以，只有在團(tuán)隊中保持謙虛的心態(tài)，才能真正和團(tuán)隊一起做**。

2.不要輕信他人言---職場中如果有同事在你面前詆毀公司，或者說另外的同事的壞話，是該積極配合，還是怒目而視？最應(yīng)該保持的態(tài)度就是不要輕信，無論對方說什么，都應(yīng)該用自己的大腦思考一下，判斷別人語言的真實性，最重要的一個根據(jù)就是判斷說話人的目的和辨析眼前的客觀事實。當(dāng)發(fā)現(xiàn)對方別有用心地欺騙你的時候，不必與他力爭，更不必怒目而視。所以最應(yīng)該做的就是默默地做好自己的事，不輕易被人鼓動，相信自己的判斷，只有這樣，就不會被算計！

3.遠(yuǎn)交近攻要不得---遠(yuǎn)交近攻想必很多職場中的人都聽到的一句告誡，這本是戰(zhàn)國時范雎為秦國采用的一種外交策略，意思是先和距離遠(yuǎn)的國家交朋友，進(jìn)攻鄰近的國家。但是，在職場中，使用這樣的手段非但不會贏得天下，而且還會失去人心，因為，坦率地說，我們不會愚蠢地認(rèn)為自己天下**，自己的策略別人看不懂，當(dāng)別人精明的時候，我們不妨對同事一視同仁，給別人一個展示想法的機會，用尊重別人的態(tài)度為自己贏得尊重，即使別人在開會時講得并不好，也要裝作傾聽的樣子，這并不是虛偽，而是善意地利用別人給自己加分！

4.跳槽不要隨意性---工作沒有挑戰(zhàn)性，想要勇敢地追求實現(xiàn)自我價值的**空間，是很多人不斷跳槽時標(biāo)榜的理由，但是有時候，缺乏足夠的意志力才是導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題，半途而廢的根本原因。雖然，跳槽是個職場機會，但是過于頻繁地更換單位或者工作，會不利于專業(yè)經(jīng)驗和技能的積累。除非自己在原工作崗位上充分發(fā)揮了自己的價值，而不是簡簡單單地混日子、熬資歷，或者收入與付出又確實不成正比，又沒有提升空間的時候，跳槽才不會被稱作半途而廢的職場選擇。

總結(jié)：在職場中奮斗，想著是件輕松容易的事情。只要找到心滿意足的工作，全心全意去干就行了，可事實并非如此，尤其是剛進(jìn)入職場的大學(xué)生朋友們，不得不注意一些潛規(guī)則和小細(xì)節(jié)。比如以上4個職場潛規(guī)則，想著不是什么大事，等到發(fā)生的時候鐵定會讓自己吃不消。如果提前注意到這些規(guī)則，又知道化解的方法，那么自己的工作效率和品質(zhì)肯定會有不一樣的飛躍，至少不會再有那么多的麻煩和本來就可以避免的困難了。

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