在職場里，有很多人發(fā)現(xiàn)，本身關(guān)系非常好的同事，其中卻有人突然離職了。本來非常好的搭檔，也突然有人被調(diào)離。還有一些能聊到一塊的同事，中午一起吃飯的同事，周末一起購物的同事，也都走著走著就散了。但是很多職場里的人，對于走著走著就散了這件事情，沒有一個預(yù)期，也沒有心理準備，突然有一天，職場里的你發(fā)現(xiàn)自己特別孤單。

仔細想一想，原來那些曾經(jīng)跟自己，一起的同事，已經(jīng)走散了。

那么我們來分析一下，你到底應(yīng)該如何看待，這件事情？

**，感情不長久，成長很堅固

不論是在職場里，還是在生活中，人與人之間從來沒有一成不變的關(guān)系。職場里的人可以變成陌生人。至少職場里的感情本身就不長久，那么長久的是什么呢？長久的是每一個人的成長，我相信在職場里的你肯定會有這樣的感覺。職場里優(yōu)秀的人身邊總是圍繞著很多一起同行的人。因為人都愿意，和比自己優(yōu)秀的人相處，從他們身上學(xué)習(xí)更多的東西，吸取更多的能量，所以職場的感情本身就不長久，但是長久的是什么？長久的是成長，就是你不斷的要讓自己變得更好，變得更優(yōu)秀，變得更強大，只有這個才是最堅固的。

第二，成長不長久，共同成長很堅固

假如你不想和職場里的人走著走著就走散了么，成長不長久，共同成長才長久，你身邊的朋友，你身邊的同事，你看到她成長了，但是你沒有成長，那是因為你們沒有共同成長，這個時候他就會離你而去，假如你成長了，但他沒成長，放心吧，你同樣也會離他而去。

第三，散的時候，你要優(yōu)秀

職場里散的時候你要很優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的人才會被人記住，只有業(yè)務(wù)干得好的人干的拔尖的人，才會被人經(jīng)常提起。職場里散的時候你要很優(yōu)秀，散了以后自然有很多人會跟你聯(lián)系，跟你保持聯(lián)系，要學(xué)習(xí)你的優(yōu)秀，讓自己變得更好

第四點，聚的時候你要更優(yōu)秀

每一次和職場里走散的人相聚，你都要讓你的同事感覺到你**的改變，**的進步，**的優(yōu)秀，那么人都愿意和比自己優(yōu)秀的人在一起，他能從你身上獲得東西，積蓄能量，所以聚的時候你要更優(yōu)秀。

當(dāng)然不是所有在職場里走散的人，都能保持長遠的聯(lián)系，都能在走在一起。正所謂物以類聚，人以群分，一定有誰和誰，能在職場外再走在一起，一定有誰和誰在職場里就走著，走著就注定，一輩子就散了。那我們能做什么呢。我們能做的事，如果散了就隨它散，如果聚的時候就認真聚，在散的時候保持良好的心態(tài)，在聚的時候讓你我都變得更好，更優(yōu)秀。

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