職場里,走著走著就散了
在職場里,有很多人發(fā)現(xiàn),本身關(guān)系非常好的同事,其中卻有人突然離職了。本來非常好的搭檔,也突然有人被調(diào)離。還有一些能聊到一塊的同事,中午一起吃飯的同事,周末一起購物的同事,也都走著走著就散了。但是很多職場里的人,對于走著走著就散了這件事情,沒有一個預(yù)期,也沒有心理準備,突然有一天,職場里的你發(fā)現(xiàn)自己特別孤單。
仔細想一想,原來那些曾經(jīng)跟自己,一起的同事,已經(jīng)走散了。
那么我們來分析一下,你到底應(yīng)該如何看待,這件事情?
**,感情不長久,成長很堅固
不論是在職場里,還是在生活中,人與人之間從來沒有一成不變的關(guān)系。職場里的人可以變成陌生人。至少職場里的感情本身就不長久,那么長久的是什么呢?長久的是每一個人的成長,我相信在職場里的你肯定會有這樣的感覺。職場里優(yōu)秀的人身邊總是圍繞著很多一起同行的人。因為人都愿意,和比自己優(yōu)秀的人相處,從他們身上學(xué)習(xí)更多的東西,吸取更多的能量,所以職場的感情本身就不長久,但是長久的是什么?長久的是成長,就是你不斷的要讓自己變得更好,變得更優(yōu)秀,變得更強大,只有這個才是最堅固的。
第二,成長不長久,共同成長很堅固
假如你不想和職場里的人走著走著就走散了么,成長不長久,共同成長才長久,你身邊的朋友,你身邊的同事,你看到她成長了,但是你沒有成長,那是因為你們沒有共同成長,這個時候他就會離你而去,假如你成長了,但他沒成長,放心吧,你同樣也會離他而去。
第三,散的時候,你要優(yōu)秀
職場里散的時候你要很優(yōu)秀,只有優(yōu)秀的人才會被人記住,只有業(yè)務(wù)干得好的人干的拔尖的人,才會被人經(jīng)常提起。職場里散的時候你要很優(yōu)秀,散了以后自然有很多人會跟你聯(lián)系,跟你保持聯(lián)系,要學(xué)習(xí)你的優(yōu)秀,讓自己變得更好
第四點,聚的時候你要更優(yōu)秀
每一次和職場里走散的人相聚,你都要讓你的同事感覺到你**的改變,**的進步,**的優(yōu)秀,那么人都愿意和比自己優(yōu)秀的人在一起,他能從你身上獲得東西,積蓄能量,所以聚的時候你要更優(yōu)秀。
當(dāng)然不是所有在職場里走散的人,都能保持長遠的聯(lián)系,都能在走在一起。正所謂物以類聚,人以群分,一定有誰和誰,能在職場外再走在一起,一定有誰和誰在職場里就走著,走著就注定,一輩子就散了。那我們能做什么呢。我們能做的事,如果散了就隨它散,如果聚的時候就認真聚,在散的時候保持良好的心態(tài),在聚的時候讓你我都變得更好,更優(yōu)秀。
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