自國家采取了一系列措施幫助中小型企業(yè)的發(fā)展以來，各種中小型企業(yè)如雨后春筍一樣發(fā)展起來，但是一個(gè)企業(yè)應(yīng)該給員工增交哪些稅務(wù)，一些稅務(wù)應(yīng)該具體交多少，一個(gè)企業(yè)要怎么做才能合法，你真的了解了嗎？

自2011年7月1日，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》開始實(shí)行，國家規(guī)定規(guī)定企業(yè)需要為員工繳納五險(xiǎn)一金。公司為員工繳納的保險(xiǎn)種類有：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)只有企業(yè)繳納，員工個(gè)人不繳納；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、住房公積金這四項(xiàng)由企業(yè)繳納和個(gè)人繳納相結(jié)合，其中個(gè)人繳納部分從每月個(gè)人工資中代扣。

繳納比例分別為：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)按職工繳費(fèi)基數(shù)之和的20％繳納，個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的8％繳納；

基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)按職工繳費(fèi)基數(shù)之和的6％繳納，個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的2％繳納；

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人不繳納，企業(yè)按上年度員工收入之和的4％繳納；

住房公積金個(gè)人繳納與企業(yè)補(bǔ)充比例相同，均按職工繳費(fèi)基數(shù)的12％繳納。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

第二十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四十四條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

若不按時(shí)交納時(shí)，員工將依法向相關(guān)部門舉報(bào)，若用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

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