在一部電影里面聽(tīng)過(guò)這樣一句話(huà)：“江湖不是打打殺殺，那江湖是人情世故，能應(yīng)對(duì)就不容易，要懂全了那絕對(duì)不可能”。職場(chǎng)亦如是，職場(chǎng)就是江湖，江湖就是職場(chǎng)，江湖有江湖的規(guī)矩，職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，不按規(guī)矩，不懂原則的人，只會(huì)慢慢被淘汰。

有的人說(shuō)，年輕時(shí)，就要做加法，盡量去嘗試各種可能，然后在逐步做減法，把自己不擅長(zhǎng)的事情，逐步剔除掉，然后專(zhuān)心做自己擅長(zhǎng)的事情。話(huà)聽(tīng)著很有道理，但你得有這個(gè)資本，你得有這個(gè)現(xiàn)實(shí)條件啊，有的人年輕，飄忽不定，各種嘗試，這份工作干兩月，那份工作干三月，一折騰下來(lái)，3年過(guò)去了，可你呢，什么都沒(méi)有學(xué)到，人生能有幾個(gè)三年，如果30歲之前，你還在這個(gè)狀態(tài)，那么30以后，別說(shuō)嘗試可能，就連工作可能都很難找了。作為最早的一批90后，有那么些許經(jīng)驗(yàn)，就分享給大家，或多或少對(duì)你有點(diǎn)幫助：

01.生活不易，需要忍耐，別動(dòng)輒離職

有很多剛踏入職場(chǎng)的人，比如95后，乃至00后，千萬(wàn)別一直覺(jué)著年輕就是資本，我有的是時(shí)間。是，你剛?cè)肼殘?chǎng)，確實(shí)是有的是時(shí)間，但能有多少時(shí)間能夠浪費(fèi)？無(wú)論你入哪個(gè)行業(yè)，想要高薪水，沒(méi)有個(gè)一兩年的沉淀，肯定是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。如果你頻繁離職，頻發(fā)嘗試，不但不能學(xué)到一個(gè)行業(yè)的真正經(jīng)驗(yàn)，而且，隨著你的年齡的增長(zhǎng)，一旦過(guò)了25歲后，婚否也是別人要考慮的了，如果你踏入職場(chǎng)兩三年，最長(zhǎng)的一份經(jīng)歷不超過(guò)一年的話(huà)，那么你后續(xù)的工作面，只會(huì)越來(lái)越小。頻繁的離職，某種程度上，只會(huì)導(dǎo)致你導(dǎo)致你一直在面試，一直在試用期，一直在被拒絕，更別說(shuō)學(xué)到本事，賺到錢(qián)了，一直持續(xù)下去，你就越會(huì)發(fā)現(xiàn)，什么都沒(méi)有得到，反觀(guān)在一份工作上堅(jiān)持下去的別人，反倒風(fēng)生水起了。所以，頻繁跳槽真的不好，你要做的就是找一個(gè)自己喜歡的行業(yè)，跟著一個(gè)好老板，將一份工作，堅(jiān)持并專(zhuān)注做下去，了解到這個(gè)行業(yè)的精髓，將你喜歡的，擅長(zhǎng)的事情做好。

02.學(xué)會(huì)調(diào)控自己的情緒

每個(gè)公司，每個(gè)崗位都有自己的辛苦的地方，都有存在不足的地方。不要因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小過(guò)錯(cuò)，不點(diǎn)點(diǎn)順利、受點(diǎn)氣不開(kāi)心就沖動(dòng)辭職。別一股腦的以為都是公司的錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)，制度的錯(cuò)，你要記住，公司發(fā)你薪水，是請(qǐng)你來(lái)解決問(wèn)題的，而不是來(lái)讓你挑它毛病，發(fā)泄你的不滿(mǎn)的。情緒出了問(wèn)題，只能自己調(diào)節(jié)，要不怎么說(shuō)招人時(shí)說(shuō)要抗壓能力強(qiáng)的呢，抗壓強(qiáng)就是要扛得住委屈，受得住氣，而不是任由情緒發(fā)酵，怨天怨地，吹毛求疵，一旦你成了公司的負(fù)面情緒的源頭，你想不走，也都難了。所以，情緒穩(wěn)定，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，自我控制，是作為一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)有的素質(zhì)之一。一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，**的特點(diǎn)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己的人生發(fā)展負(fù)責(zé)，當(dāng)然，情緒，也包含在內(nèi)。

03.做事要靠譜 能讓領(lǐng)導(dǎo)放心

靠譜，并不僅僅是說(shuō)靠不靠得住的問(wèn)題，而是說(shuō)，做事情，要有始有終，事情進(jìn)展的怎么樣，有什么困難，有什么成果，結(jié)果如何。做到事無(wú)巨細(xì)，但凡安排下來(lái)的事情，件件都有著落，事事都有回音。無(wú)論是哪個(gè)公司，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都希望管理成本能較低，讓公司高效運(yùn)作起來(lái)，每個(gè)環(huán)節(jié)都簡(jiǎn)單、明了。

所以，領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的事情，我們一定要做到事有反饋、有復(fù)盤(pán)、有總結(jié)、有改進(jìn)方案。交代下來(lái)的事情，你可以定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下情況，說(shuō)明項(xiàng)目進(jìn)度，遇到的困難或者解決的辦法；項(xiàng)目完成后，進(jìn)行復(fù)盤(pán)、總結(jié)，剖析遇到的哪些困難、哪些問(wèn)題，有哪些能夠完善的地方，最后提出改進(jìn)方案，這樣，一個(gè)項(xiàng)目下來(lái)，就很清晰明了，領(lǐng)導(dǎo)也放心，你也顯得很靠譜，很成熟。而且，也十分利于你今后的發(fā)展，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你在做事情，看到你在用心為項(xiàng)目考慮，這樣，他今后才會(huì)把更重要的事情交給你去做，你也才有機(jī)會(huì)。

04.有困難，說(shuō)出來(lái) 做了什么，說(shuō)出來(lái)

我以前工作的時(shí)候，一天忙到晚，但我不說(shuō)，也不溝通交流，直到我離職那一刻，原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)一直以為我在無(wú)所事事，這是多么的悲哀。做了什么，你一定要說(shuō)出來(lái)，說(shuō)出來(lái)不是要你邀功，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你在做了，在為公司做事情，而不是默默的埋頭苦干。也千萬(wàn)不要覺(jué)得一有困難，就自己想辦法解決，遇到困難，可以多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，千萬(wàn)不要認(rèn)為跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教會(huì)讓其誤認(rèn)為你能力不足，相反，他大概率會(huì)認(rèn)為你是個(gè)進(jìn)取的人，想把這件事情做好，而且向他請(qǐng)教，多聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的建議，看看他們的思路，他們的解決辦法是怎樣的，同時(shí)對(duì)比的你自己想的辦法，差距在哪？找到了差距，你就能一步步往前走。

05.不要議論 學(xué)會(huì)感恩

無(wú)論是哪個(gè)公司，在你求職的時(shí)候，給了你一份offer，這就是別人的誠(chéng)意，無(wú)論去與否，都應(yīng)該心底說(shuō)一聲感謝。在公司里面的時(shí)候，無(wú)論有什么不開(kāi)心的，受委屈的地方，不要議論，不要抱怨，不要吐槽，尤其是不要跟同事吐槽，也不要發(fā)朋友圈，可能一個(gè)不小心，整個(gè)公司的人都知道了。也不要亂發(fā)牢騷，亂發(fā)泄，別再背后說(shuō)人壞話(huà)，所有的，你說(shuō)了，說(shuō)不定哪一天就傳到對(duì)方耳朵里面了。離職的時(shí)候，好好做好最后幾天，分手見(jiàn)人品，離職也見(jiàn)人品，好好做好離職最后的交接工作，細(xì)心一點(diǎn)最好。對(duì)于公司內(nèi)對(duì)你有幫助的，有恩的，走之前跟他們打個(gè)招呼，告?zhèn)€別。公司也是如此，好好的來(lái)，好好的走，縱然萬(wàn)般不是，起碼，當(dāng)初，不說(shuō)走投無(wú)路，卻也是在你需要的時(shí)候，給了你一份offer吧，好聚好散，不為別的，就為那份offer，就值得你感恩了。

身在江湖，身在職場(chǎng)，總有些身不由己，每個(gè)人都處在江湖中，躲也躲不掉，逃也逃不了，都需要在職場(chǎng)浪跡。既如此，那就少一分高傲，多一份成熟，努力做一個(gè)合格的職場(chǎng)人吧。

免責(zé)聲明：稿件文字來(lái)源于木業(yè)網(wǎng)新聞部原創(chuàng)，圖片由相關(guān)企業(yè)提供，如涉及版權(quán)問(wèn)題，由該企業(yè)負(fù)責(zé)，并請(qǐng)版權(quán)方聯(lián)系本網(wǎng)，本網(wǎng)將及時(shí)予以處理。