畢業(yè)季接近尾聲,大部分學(xué)生也已進(jìn)入職場。身份環(huán)境的突變，往往會(huì)導(dǎo)致眾多問題的暴露，“職場隱形人”便是其中一個(gè)。對于初入職場缺乏經(jīng)驗(yàn)的職場新人而言，不適應(yīng)，壓力山大加上不擅處理職場人際關(guān)系，使得他們在進(jìn)入職場后普遍存在感很低，很難得到領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)注，像是一個(gè)“隱形人”。

“職場隱形人”是一種很常見的現(xiàn)象，甚至存在于不少職場老人中間，他們雖然擁有不錯(cuò)的工作能力，平時(shí)也是勤勤懇懇，但總是會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)同事忽視。雖說在職場上能力才是最有力的發(fā)聲，但新人想要擺脫隱形人的標(biāo)簽，以下這些點(diǎn)也很重要。

擅長曝光自己

隱形人標(biāo)簽的造成，很大一部分原因是性格的內(nèi)向。內(nèi)向型的職場人,往往在公開場合就會(huì)覺得壓力很大,像是員工大會(huì)，匯報(bào)演講，晚宴等。以員工大會(huì)為例，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)要求每一位員工上臺(tái)發(fā)言,講述工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)等。臨場發(fā)揮不簡單，尤其是對于內(nèi)向的人而言，所以要做好充足準(zhǔn)備。首先，提煉大綱，標(biāo)注重點(diǎn)。接著找一些家人朋友,在他們面前反復(fù)練習(xí)，實(shí)在不行鏡子也能考慮。切莫死記硬背，記住大綱即可,硬背的話現(xiàn)場很容易忘詞,練習(xí)時(shí)也可以錄音，方便糾正。再者，表情的練習(xí)也很重要，面帶微笑，保持輕松，嘗試嘗試和領(lǐng)導(dǎo)來一次眼神交流,可能也會(huì)成為加分項(xiàng)。

合理對話領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)完后，如果有時(shí)間可以向領(lǐng)導(dǎo)復(fù)述一遍,但不是原樣復(fù)述，而是分解成單個(gè)問題的形式來說，讓領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)相關(guān)細(xì)節(jié)點(diǎn)。接著盡快做好大致規(guī)劃，避免大方向的錯(cuò)誤。同時(shí)學(xué)會(huì)分階段總結(jié)工作，及時(shí)反饋，如工作進(jìn)行到規(guī)劃節(jié)點(diǎn)時(shí)，出現(xiàn)意外時(shí)，超出自己能決定的權(quán)限時(shí)，都應(yīng)當(dāng)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，而不是每天默默的推進(jìn)工作。這既對工作展開有利，也能引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。

勤學(xué)辦公技能

ppt、數(shù)據(jù)表格、會(huì)議記錄、PS、思維導(dǎo)圖、各種文體的寫作能力等,或多或少的了解掌握這些辦公室必備的小技能,在職場初期讓自己“忙”起來，成為辦公室的小能手,如此自然能得到領(lǐng)導(dǎo)同事的更多關(guān)注。

避免頻繁跳槽

跳槽雖說在職場中是一個(gè)再普通不過的現(xiàn)象了,但頻繁的跳槽勢必會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,也是促成職場隱形的重要因素。往往跳槽上崗的員工，都需要進(jìn)行一段時(shí)間的磨合,這段磨合期會(huì)消耗掉很多之前在職場中建立的人脈經(jīng)驗(yàn)資源，對職業(yè)生涯的影響很是深遠(yuǎn)。

其實(shí)，擺脫職場隱形人的標(biāo)簽的過程，也就是走出自己的舒適圈的過程，按照職場的規(guī)則來一步步行事，從而使自己的能力提升，也能讓自己擁有更多的選擇。

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