工作到底要不要拼命?累出病怎么辦?

2020/9/21 10:40:51來(lái)源:小明智聘熱度:14397

之前寫(xiě)的文章里,明確提過(guò):boss的夢(mèng)想是boss的,你的夢(mèng)想是你的,工作拼命程度對(duì)得起你自己的薪資,不要被boss畫(huà)的大餅給沖擊了,糊涂了。一定要保持清醒,這樣才能夠正常生活。

工作不是感情用事,也不是意氣用事,而是要三思后行!

工作到底要不要拼命?累出病怎么辦?

那有些網(wǎng)友就給出了他們的建議:

1.完成工作任務(wù)是本分,努力工作是先進(jìn),拼命工作不值得。因?yàn)楣ぷ髌戳嗣?,身體出現(xiàn)了狀況,還怎么工作?那不就事與愿違了嗎?很拼命工作是傻瓜,道理同上。想一想,命都沒(méi)有了,工作還談得上嗎?

2.勤奮才能創(chuàng)造財(cái)富,過(guò)于拼命也不好 ,工作適度,身體才是你前進(jìn)的本錢(qián)。

3.其實(shí)身體還是應(yīng)該注意的,畢竟工作是為了錢(qián),身體沒(méi)了錢(qián)有何用。

4.一般努力就可以了,關(guān)鍵是要認(rèn)真、堅(jiān)持,和對(duì)WM的不懈追求

5.要保持有一個(gè)上進(jìn)的心態(tài),工作一定要努力,盡自己所能。

工作中

我的建議:

1.拼命的東西很多,你覺(jué)得值得就去做;

2.做什么事情,不要沖動(dòng),不要在工作中感情用事,凡是掂量一下啊,你再去做決定;

3.工作和生活得分開(kāi),別一直分不開(kāi),纏在一起就麻煩了;

4.分得清現(xiàn)實(shí),和夢(mèng)想,腳踏實(shí)地,別想一出是一出;

5.不要拼命地工作,而要聰明地工作。

就像我是一個(gè)HR,那很多人就覺(jué)得,這個(gè)工作很輕松,很簡(jiǎn)單,平常沒(méi)事就聊聊天什么的??墒遣⒉皇沁@樣,招聘這個(gè)東西挺難的,技巧也很多。

日復(fù)一日,年復(fù)一年。HR們?yōu)榱松?jì)、為了社會(huì)地位、為了自我價(jià)值,工作在各行各業(yè)里,行走在人的浪潮里。HR們總是拼命地工作著,而拼命工作真的是best方式嗎?

雖然表面風(fēng)光,但是我們很清楚,沒(méi)有企業(yè)就沒(méi)有我們的工作,更別說(shuō)掙錢(qián)了!處于中間商,一個(gè)面對(duì)企業(yè),一個(gè)面對(duì)求職者,那這樣很難做到都滿(mǎn)意,所以,只能一直工作,拼命開(kāi)單子,才可以。

我們需要聰明地工作,而不要拼命地工作。如何做到聰明地工作,而不是拼命地工作呢?有些辦法不妨大家試試。

討論工作內(nèi)容

1.時(shí)機(jī)要成熟,天時(shí)地利人和!

不打無(wú)準(zhǔn)備的仗,先把基礎(chǔ)人事工作做扎實(shí),再去深入思考做人力資源管理,循序漸進(jìn)開(kāi)展你的招聘工作,這樣會(huì)越來(lái)越簡(jiǎn)單!

2.實(shí)踐出真知,一定要鍛煉自己的能力,熟能生巧。

做了很多年的HR管理,每年、每月、每天面對(duì)這些具體工作,應(yīng)該說(shuō)是”駕輕就熟“的,沒(méi)什么不會(huì)做的。但是,如何把工作做得更有成效、更節(jié)約成本和更縮短時(shí)間,是需要不斷創(chuàng)新和大膽設(shè)想的。

3.招聘信息雖然不能造假,但是可以美化,跟做簡(jiǎn)歷差不多!

招聘市場(chǎng)經(jīng)理,你可以不按部就班的發(fā)什么崗位要求,崗位職責(zé),薪資福利,你可以創(chuàng)新一下,更改成這樣:市場(chǎng)部經(jīng)理的最主要職責(zé)是開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道,擴(kuò)大銷(xiāo)量。如果您夠自信,投簡(jiǎn)歷的同時(shí),附上您策劃的我公司產(chǎn)品如何”開(kāi)拓市場(chǎng),擴(kuò)大銷(xiāo)量“的計(jì)劃報(bào)告,這份報(bào)告的質(zhì)量(可行性和可操作性)就是您是否可以擔(dān)當(dāng)這個(gè)職位的能力。如果你有能力,有經(jīng)驗(yàn),那你是應(yīng)屆生也可以來(lái)挑戰(zhàn)哦!

聰明的工作,比拼命的工作事半功倍!同事之間交流圖片

4.我們平時(shí)工作,都有一個(gè)良好的習(xí)慣,就是”P(pán)DCA“法——“計(jì)劃、實(shí)施、檢查、評(píng)估”。

我建議大家一定要把工作的內(nèi)容,進(jìn)行復(fù)盤(pán),還要做一個(gè)預(yù)算,如果預(yù)計(jì)結(jié)果不行,那就不要實(shí)行。

比如績(jī)效考核用KPI進(jìn)行考核,對(duì)有的公司很實(shí)用,但是對(duì)有的公司就不友好,往往實(shí)行了,就會(huì)引發(fā)一片怨聲,這樣boss就不滿(mǎn)意了,員工也不開(kāi)心,那就影響后期的工作,所以要預(yù)估效果,再去實(shí)施!

5.企業(yè)都是以賺錢(qián)為主的,所以boss只關(guān)注三件事:賺錢(qián);省錢(qián);規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

所以呢,作為員工、主管啊,就需要少犯錯(cuò)誤,做到成熟穩(wěn)重,這樣你會(huì)得到boss的賞識(shí),以及雇主的喜歡,還有你的同事也會(huì)喜歡你。

不要去做,違法犯罪的事情,傷天害理的事情,作甚惡魔,對(duì)的起自己,對(duì)得起你拿的這份工資,那你就是成功的!請(qǐng)記?。翰灰疵ぷ?,而是聰明的工作!

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