員工不服從管理怎么辦？三種不同員工類型管理方法分享
要運(yùn)行好一個(gè)企業(yè)需要方方面面的支持，優(yōu)質(zhì)的客戶資源、順暢的工作流程、分明的企業(yè)制度等等。但無論是客戶溝通、流程運(yùn)行、制度實(shí)施都離不開企業(yè)員工，最終來看還是要員工來進(jìn)行實(shí)施，人才是最根本的，再完美的流程制度，沒有員工去實(shí)施都是毫無價(jià)值的。[更多]
2017/12/29 8:56:18關(guān)鍵詞：管理有一種管理叫放手，你要學(xué)會(huì)無為而治
眾多領(lǐng)導(dǎo)者都是工作狂，他們?nèi)諒?fù)一日，埋頭苦干，事必躬親，最后搞的身心俱疲卻發(fā)現(xiàn)結(jié)果并不理想。管理學(xué)上有個(gè)著名的現(xiàn)象叫做“背猴子”，事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)更容易把員工的“猴子”背到自己身上。[更多]
2017/6/7 9:22:42關(guān)鍵詞：管理方法管理也需要掌握方法，否則等于做無用功
這么拼！那老板把工作都干了，下屬做什么？這是很多創(chuàng)業(yè)公司管理者都會(huì)遇到的問題：自己對(duì)員工要求也很高，可是為什么缺少全心全意拼搏的人才？[更多]
2016/12/19 11:29:25關(guān)鍵詞：管理方法專家不愿意公開的品牌管理方法
隨著商業(yè)經(jīng)濟(jì)的變遷，無論是企業(yè)經(jīng)營者還是管理者，亦或是企業(yè)員工，都對(duì)品牌以及品牌觀念有了不同的認(rèn)知和理解，從近幾年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，[更多]
2016/12/1 11:41:31關(guān)鍵詞：品牌我們應(yīng)該規(guī)范管理還是過度管理？
這難道就是泰勒所指的“科學(xué)管理”？是移動(dòng)所指的“規(guī)范管理”？我以為都不是，這是“過度管理”！[更多]
2016/11/23 11:33:03關(guān)鍵詞：管理方法管理方法：管的少，就是自覺意識(shí)
管得少就是管得好。如何理解？我想，“管頭管腳”可能就是“管得少”的生動(dòng)妙解吧。[更多]
2016/10/25 11:27:23關(guān)鍵詞：管理方法
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