管理者太年輕又該如何管理老員工？
企業(yè)家作為一家公司和團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，他們有責(zé)任讓所有年齡的員工之間保持和諧的關(guān)系。但是，在一艘滿載經(jīng)驗豐富商務(wù)人士的船上，作為這艘船上年輕的船長，將面臨著巨大的挑戰(zhàn)。年輕的男性或女性企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，可以通過以下十種方法，應(yīng)對這些挑戰(zhàn)：[更多]
2020/10/12 10:33:05關(guān)鍵詞：管理企業(yè)管理者“十誡”
西方企業(yè)界將導(dǎo)致管理失敗的原因歸結(jié)為十大誡律。這“十誡”是： [更多]
2020/10/12 10:18:12關(guān)鍵詞：企業(yè)管理
職場管理：八種團(tuán)隊負(fù)能量，管理者要警惕
殺傷力**、輻射面最廣——抱怨。為了“維穩(wěn)”，公司不得不“和諧”掉這樣的人。[更多]
2018/3/20 10:56:54關(guān)鍵詞：管理管理者如何提高“員工忠誠度”？
有一位主管的煩惱：部門常常有新人進(jìn)來，花了大力氣培養(yǎng)新人，結(jié)果大部分新人學(xué)了東西就走，這讓他非常無奈?；ㄙM(fèi)大量時間成本，精力成本和公司資源，換來的卻是員工的一走了之。[更多]
2017/12/19 15:01:41關(guān)鍵詞：員工快速消除員工的抱怨情緒，致管理者的3點建議！
這樣的員工幾乎每一個管理者都會遇到，這種員工表現(xiàn)為他們不喜歡自己的工作，他們不喜歡公司，不喜歡主管處理工作的方式，有時候一些很小的事情也會成為他們抱怨的對象，就連空調(diào)也會被嫌棄。[更多]
2017/11/21 16:22:01關(guān)鍵詞：管理管理分享：公司員工關(guān)系管理管理者該如何下手？
加強(qiáng)公司員工關(guān)系管理，可以提高員工的工作滿意度，加強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，提高員工的保留率，是公司、部門能夠保持穩(wěn)定的效率。那么對于公司員工關(guān)系管理，管理者該如何維護(hù)呢?[更多]
2017/9/28 14:41:39關(guān)鍵詞：管理是什么導(dǎo)致企業(yè)管理者的權(quán)力下放？
過去很多企業(yè)管理者喜歡把權(quán)力抓在手里，可是近幾年越來越多的企業(yè)管理者傾向于權(quán)力下放，給予員工工作的獨立性，這是為什么呢？[更多]
關(guān)鍵詞：管理李世民是如何管理大唐盛世的？管理者都應(yīng)該學(xué)學(xué)
唐太宗是中華歷史上最具有謀略的皇帝之一，他和他的下屬們一同開創(chuàng)了大唐盛世。如果說唐王朝是一個大型集團(tuán)，那李世民無疑就是最具魄力的CEO，他的治國之道充分體現(xiàn)了他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理才華。[更多]
2017/6/2 9:26:43關(guān)鍵詞：管理