美國汽車業(yè)名人艾科卡認為，當一名成功的經營者，最重要的條件是與人相處的能力。他這個憬悟得自于一次無意間的談話。  

有一天，艾科卡與一位著名的足球教練藍伯迪（V.Lambardi）聊天，他向藍伯迪請教球隊獲勝的秘訣。  

藍伯迪回答說：“你要先從基本動作訓練起，每個球員必須知道比賽的規(guī)則，并熟悉各種位置的打法，再來要求他們嚴守紀律，千萬不得各自為政?！? 

教練又說：“很多球隊訓練嚴格，每名球員的基本動作也很純熟，大家也都嚴守紀律，但仍然贏不了球，其原因出在默契不夠——球員間不能彼此關懷與照顧。優(yōu)異的球隊與普通的球隊，其間的差別就在能否和諧相處，相親相愛。一個球隊必須培養(yǎng)出榮辱與共的團隊精神時，才能攻無不克，戰(zhàn)無不勝?！彼{伯迪強調的彼此關心、相親相愛，就是與人相處的能力。更多相關文章請加馬云微信nht9999每天為您更新勵志，銷售，管理，商戰(zhàn)案例，等經典文章，免費學習。此微信改變了千萬人的命運，歡迎您的加入。  

在美國汽車業(yè)中，比艾科卡更懂汽車、更聰明、更有才氣的大有人在，但他們都輸給了艾科卡，他們輸在與同事處不來，輸在不能與別人密切配合。  

不論球隊或是企業(yè)，打的都是整體戰(zhàn)，一個不具備與人相處能力的人，絕不可能培養(yǎng)出團隊的精神；因此艾科卡用人，不論此人多么有能力與才華，只要在他的考核上看到不能與人和睦相處的評語時，他一概不予任用。  

美國《財星雜導》的一項調查報告指出，經營者成功的**要件為與人相處的能力，此調查結果正好與艾科卡的看法不謀而合。戴爾.卡內基說：“肯定別人乃是與人相處的大訣竅。”

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