職場(chǎng)是滿足很多人欲望的平臺(tái)，金錢、地位、權(quán)利等都有機(jī)會(huì)擁有。若是能夠做到審時(shí)度勢(shì)，那么不管走到哪里都能將職場(chǎng)玩轉(zhuǎn)。而你在職場(chǎng)是否能做到審時(shí)度勢(shì)？

一、從專業(yè)角度，審時(shí)度勢(shì)

當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的那么快，想要在職場(chǎng)中提升自己的，就必須來提升你的專業(yè)廣度和深度，那首先你就要明確自己想要有怎樣的一個(gè)發(fā)展。其次，明確那些才能更好的在專業(yè)技能來提升自己。你比如說正確的定位，關(guān)注自己當(dāng)下階段最最需要關(guān)注的，就好比你只是一個(gè)剛畢業(yè)的職場(chǎng)小白你跟老板聊戰(zhàn)略，這不是瞎扯嘛。更多需要做的是通過努力找到自己現(xiàn)在的水準(zhǔn)，需要怎么提升。先少廢話，多讀書，先從工作領(lǐng)域的經(jīng)典開始打好基礎(chǔ)，再大量補(bǔ)充其他方面的內(nèi)容。其次，從專業(yè)出發(fā)，向注意學(xué)科延展構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)，目的就是在專業(yè)領(lǐng)域做到拔尖，這中間必定要占用你的工作外的一些時(shí)間來學(xué)習(xí)，抓住一切能學(xué)習(xí)的時(shí)間去學(xué)習(xí)才是當(dāng)下最要緊的。

二、從業(yè)績(jī)角度，審時(shí)度勢(shì)

職場(chǎng)中業(yè)績(jī)就是金錢，那在職場(chǎng)中如何提高自己的業(yè)績(jī)呢？努力地工作，乍一看覺得這是一句廢話?？杉?xì)細(xì)想一下，每個(gè)人想要提高都是一步一個(gè)腳印過來的，一口吃不了一個(gè)胖子。多花時(shí)間，把更多的時(shí)間放在工作上，時(shí)間的累積一定會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變的。別人一天花一個(gè)小時(shí)做一件事，你可以花兩個(gè)小時(shí)做同一樣件事！終身學(xué)習(xí)強(qiáng)大自己這個(gè)不言而喻，社會(huì)發(fā)展迅速，規(guī)則變化太快，你不主動(dòng)學(xué)習(xí)和擁抱，還在守著之前的經(jīng)驗(yàn)吃老本，早晚被淘汰。不斷學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)新任務(wù)，強(qiáng)化自己的技能，跟進(jìn)時(shí)代需求。讓優(yōu)秀，成為一種每天的習(xí)慣，而不是靠消耗意志力。

三、從職位角度，審時(shí)度勢(shì)

不管我們各自從事的是什么行業(yè)，什么崗位的工作，職場(chǎng)真的沒有想象的那么簡(jiǎn)單，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比課本學(xué)到的或電視劇里看到的復(fù)雜的多。每個(gè)人的職場(chǎng)選擇的標(biāo)準(zhǔn)和工作方式可能有所不同，都需要自己慢慢去摸索，但是對(duì)于大部分想成功的職場(chǎng)人都需要同樣的超強(qiáng)自己意識(shí)。這才注定了職場(chǎng)中的分工不同，職位截然不同。有句話說“屁股決定腦袋”，在職場(chǎng)中真正決定自己行為的是自己的位置，而不是自己的大腦。有些事情，明明知道什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，但是有些時(shí)候，你的位置卻決定了你無法去選擇正確的事情。特別是作為管理者來說，我們不能期望人人都是天使，卻是可以通過合理的組織架構(gòu)和規(guī)章制度來引導(dǎo)人們做出天使的事情，這也就是管理學(xué)上講的"好的管理會(huì)引導(dǎo)魔鬼做天使的事，而壞的管理會(huì)逼著天使做魔鬼的事情"。

正所謂，達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身，亦為此道。做好了，才是永遠(yuǎn)的不??！

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