職場(chǎng)人離職很常見，但有些人缺乏職業(yè)道德，選擇在公司最需要他的時(shí)候，離職了。這種事情在職場(chǎng)新人身上最常見，他們認(rèn)為選擇一家公司至少要有所學(xué)，所以，當(dāng)企業(yè)已經(jīng)沒有能力給他們更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)候，他們毫不留戀地走了。  

在公司最需要你的時(shí)候，你卻選擇了離職？真正的原因是因?yàn)槟懵殬I(yè)道德不好、人品有問題。  

“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)”，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘一個(gè)人，要經(jīng)過不斷的培養(yǎng)，等培養(yǎng)好了，可以為公司創(chuàng)造價(jià)值了，在公司最需要你的時(shí)候，你卻選擇了離職，甚至加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，這樣的員工職業(yè)道德有虧。  

鐵打的營(yíng)盤，流水的兵。不管怎樣，都要把手中的工作處理完再離職，除非你們公司的領(lǐng)導(dǎo)做的太過分，曾經(jīng)給你的承諾不兌現(xiàn)，給你的期權(quán)、股權(quán)等都不兌現(xiàn)，也不提，這時(shí)候，你可以選擇立馬走人。否則，還是好聚好散，站好最后一班崗。  

那什么時(shí)間離職既能保持住名節(jié)，也能讓自己的身價(jià)倍增呢？下面就為大家說(shuō)說(shuō)離職的5個(gè)**時(shí)間點(diǎn)。  

1.協(xié)作企業(yè)達(dá)到現(xiàn)在階段最輝煌時(shí)，急流勇退  

為什么離職要選擇企業(yè)最輝煌的時(shí)候呢？因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，你的身價(jià)最好，最能找到更牛逼的企業(yè)和更高的薪水。曾經(jīng)挖過某房地產(chǎn)公司的老總，在他們公司最輝煌的時(shí)候，當(dāng)時(shí)客戶給的薪酬比他現(xiàn)在的薪酬高出5倍，但他說(shuō)不甘心現(xiàn)在離職，要等到項(xiàng)目結(jié)束獲得分紅再離職。但不到一年的時(shí)候，由于母公司資金鏈出了問題，波及到他主持的房地產(chǎn)項(xiàng)目，最后不得不以很低的價(jià)格賣給了另外一家公司。但他的薪酬，不但沒有升高，反而降低了。  

作為職業(yè)經(jīng)理人，不要有什么放不下的，不要想著你離職了，公司就會(huì)破產(chǎn)。別忘記了，離開你公司會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還會(huì)運(yùn)營(yíng)的非常良好。以后，離職要放下心里包袱，選擇公司最輝煌的時(shí)候離職，對(duì)你來(lái)說(shuō)最好的選擇。  

2.自己的知識(shí)和能力無(wú)法滿足企業(yè)未來(lái)的快速發(fā)展時(shí)  

在一家企業(yè)工作3-5年，自己的知識(shí)和能力無(wú)法滿足企業(yè)未來(lái)的快速發(fā)展時(shí)，要選擇離職，尋找適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)薪酬也會(huì)提升很多。最為職業(yè)經(jīng)理人，加入一家公司3-5年，你以前的知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)消耗殆盡，不能為公司創(chuàng)造更大價(jià)值了。但你的經(jīng)歷和你在這家公司的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，可以去幫助其他公司的發(fā)展，這時(shí)，你選擇離職，對(duì)你和公司都是非常好的選擇。既能提升自己的職位，也能提高自己的薪酬，還能獲得更多的尊重，多好的選擇。  

3.自己的職業(yè)發(fā)展遇到天花板時(shí)  

自己的職業(yè)發(fā)展遇到天花板時(shí)可以選擇離職，找一個(gè)更能適合自己發(fā)展的企業(yè)。企業(yè)要發(fā)展，個(gè)人也要發(fā)展，對(duì)于職場(chǎng)的人士來(lái)說(shuō)，如果自己的職業(yè)發(fā)展遇到天花板時(shí)，務(wù)必選擇離職，不然你就不值錢。這點(diǎn)你懂的，就不多解釋了。  

4.公司管理混亂，派系互斗，自己的建議或意見不被采納，職業(yè)發(fā)展停滯時(shí)  

事物發(fā)展的過程都是物極必反。很多公司的快速發(fā)展，到了一定階段，很多人都會(huì)膨脹，開始爾虞我詐，相互因?yàn)槔娑窢?zhēng)。一旦發(fā)現(xiàn)這種苗頭或這種事情開始大范圍的蔓延時(shí)，你一定要選擇離職。別忘記了，你是職業(yè)經(jīng)理人，不適合加入他們的利益斗爭(zhēng)中，你一旦加入，你就是一枚棋子，隨時(shí)可以放棄。一旦放棄你這枚棋子時(shí)，你的職業(yè)發(fā)展也到了盡頭。  

職業(yè)經(jīng)理人是考慮出賣自己的體力、智慧和知識(shí)獲取一點(diǎn)報(bào)酬來(lái)養(yǎng)家糊口，但決不能因?yàn)槔娑窢?zhēng)而把自己投入大牢，后悔莫及。老王建議，一旦公司內(nèi)部因?yàn)槔骈_始斗爭(zhēng)時(shí)，你就立馬選擇離職。  

5.遇到讓自己心動(dòng)或高于自己現(xiàn)在薪酬3倍時(shí)，可以選擇離職  

但要記住薪酬不是你唯一選擇離職的因素，企業(yè)的發(fā)展前景和領(lǐng)導(dǎo)者的魅力是你留下的核心因素。這點(diǎn)大家都懂，不做分解了。 

在公司最需要他的時(shí)候，選擇離職是一個(gè)職場(chǎng)人職業(yè)道德有虧的表現(xiàn)。從事獵頭行業(yè)，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的離職有著深層次的思考，我們認(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人要離職，一定要思考上述5點(diǎn)，特別是在公司最輝煌的時(shí)候，選擇離職，這將會(huì)讓你的職業(yè)生涯更上一層樓。

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