職業(yè)發(fā)展所具備的能力特征，掌握和運(yùn)用起來，似乎越來越難了，有人會(huì)哭著喊著說“臣妾做不到啊”，我覺得不光“臣妾”做不到，“皇帝”也做不到。

那么我們?cè)趺崔k呢？

職業(yè)發(fā)展，我們必須提升自身的元能力。也就是基礎(chǔ)能力，根源能力并且再次基礎(chǔ)上有序生長(zhǎng)發(fā)育。你的動(dòng)機(jī)，你的某些積極的個(gè)人特征，當(dāng)這些都具備的時(shí)候，你才具有職業(yè)化基本勝任力。

整個(gè)世界的變化從1.0到幾點(diǎn)零，并非所有的企業(yè)都能進(jìn)入到智能化時(shí)代。各行各業(yè)各種情況非常復(fù)雜，充分運(yùn)用自己的判斷能力，所以概念能力對(duì)我們就特別重要。

技術(shù)：在專業(yè)領(lǐng)域具有知識(shí)和有效率

人際：與其他個(gè)人或者群體一起工作的能力

概念：對(duì)抽象和復(fù)雜情景的思考和概念化能力

人格：動(dòng)機(jī)與積極的個(gè)人特征

具備這些勝任力之后，并不代表你可以在任何地方游刃有余。因?yàn)閮H僅在一家企業(yè)是非常容易碰到職業(yè)瓶頸的。有些知名企業(yè)出身的職業(yè)者換到不同企業(yè)經(jīng)常性出現(xiàn)空降陣亡。即使相似企業(yè)之間也同樣。這是因?yàn)槲覀兙邆淞松鲜鰟偃瘟Φ膱?zhí)行力，而不具備系統(tǒng)塑造和創(chuàng)建者的能力。這些能力對(duì)行業(yè)發(fā)展，商業(yè)模式，經(jīng)營(yíng)管理能都提出適當(dāng)要求才可能具備。

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