關于面試，不知道應屆生朋友們走過多少彎路，結合當年畢業(yè)找工作的境遇，再聯(lián)想近年來在職場打拼的經(jīng)歷，總結了四個關于面試的技巧，希望對應屆生朋友有點幫助，如下：

1.關于面試的準備---簡歷

最好是注備一份紙質(zhì)的簡歷，完全可以多打幾份，不要寄希望于面試的時候讓HR去網(wǎng)上幫你下載，或臨時跟面試公司要簡歷模板去填寫。因為HR一般都比較強勢，對于你的安排，他大多數(shù)都會回絕（他怎么可能不知道網(wǎng)上有你的簡歷），對于公司統(tǒng)一填寫簡歷的還好，如果不統(tǒng)一填了怎么辦？所以，關于簡歷，我們不妨提前準備好，不要在面試的一開始就跟別人拉開了差距，看似沒有什么影響的差距，說不定就決定了你面試的是否成功呢！

2.關于面試的初試---答疑

初試，一般會問一些專業(yè)（基礎的，不排除一些高深的技巧）和你對行業(yè)的見解、分析。關于專業(yè)，會多少就說多少，不要為了顯擺，說一些自己能力范圍之外的技能，一旦別人讓你現(xiàn)場秀兩手，就丟人丟大發(fā)了（還有不誠實的嫌疑）。對于行業(yè)的見解和分析，也可以根據(jù)自己的實際情況去表態(tài)，不要怕說錯而支支吾吾，錯了就錯了，又不會扣你的錢，大不了面試通不過。好多朋友因為害怕而胡說八道，導致面試的最終失敗。

3.關于面試的等待---籌備

等通知是一個短暫而漫長的階段，短暫是不超過一天就會收到通知，要注意：拒絕，一般情況下是不會另行通知的。漫長是等的煎熬，讓人一籌莫展！其實我們可以利用這個時間，再多面試幾家公司。公司對你是一個選擇，你對公司也是可以選擇的，而且多一個面試機會，離找到自己最滿意的工作就多一點幾率。不要怕最后有多有公司通知你復試，而不知道選擇哪一家愁眉不展，這種情況幾本上是很少的，即便是有，你也會快速做出選擇的。

4.關于面試的復試---發(fā)問

復試，基本上就是入職的開始。或許有的HR會再跟你有一個小小的交談，詳細再給你介紹一下公司的情況，以及相關的規(guī)章制度，最后當問你還有什么問題的時候，一定不要為了面試成功的喜悅而說沒有。關于工資、社保、工作的具體內(nèi)容，一定要再跟HR核實清楚，如果之前介紹的規(guī)章制度沒有晉升原則的話，也要多一嘴，問一下。不要怕HR會覺得你話多，這是你應該知道的、職場最基本的事情。

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