一.著裝的重要性  

雙方交流時55%的信息來自于視覺：手勢，面部表情，以及個人著裝儀表。  

女士們，妝容要精致，首飾也不可以太夸張。不要穿得過于暴露，裙裝長度要及膝。如果有做指甲，不要選擇太過于夸張或者非主流的造型。  

男士選擇正裝絕對不會錯，不要忘記襯衫的最后一顆扣子也要扣上。建議打領(lǐng)帶，要看起來正式領(lǐng)帶必不可少。發(fā)型整齊干凈。  

整體造型著裝需要遵循一個最基本的規(guī)則，身上的顏色不要超過三種。正式的場合如面試，衣服的顏色最好選擇純色系（黑色，灰色，深藍，白色等）。  

二.準(zhǔn)時是對面試的尊重  

最常見的情況是早到等面試開始，但是千萬不要遲到。至少早到15分鐘，熟悉周圍的環(huán)境，在面試開始前集中精力，并且舒緩緊張情緒。  

三.聲音  

38%的信息來自于聲音信息：如何用自己的聲音來說服面試官。  

接下來為您介紹“5P”原則。Pace語速指說話的速度；Pitch音調(diào)指聲音語調(diào)高低；Power力量指聲音的強弱；Passion指聲音里的情緒；Pause指的是講話中出于強調(diào)目的而做出的停頓。  

熟悉運用5p原則，才能抓住聽眾的注意力。需要明確的是，大腦更容易接收低音，慢速的信息，所以說關(guān)鍵詞時停頓就尤為重要。  

四.三思而后說  

正式談話和日常聊天是兩種不同的概念。如果不確定接下來該說什么或者如何組織語言，那么可以稍作停頓。沉默并不代表尷尬，而恰巧說明你談話時有在認真思考。  

五.自我陳述  

在做自我陳述時，面試官需要的不是長時間的自我獨白。自我陳述的目的是把自身的能力清晰的表述出來，并在過往的工作經(jīng)歷與所面試的崗位需求之間做出權(quán)衡。面試前做適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，就可以著重強調(diào)與崗位匹配的能力。 

六.如何談?wù)撉耙环莨ぷ鳎?nbsp; 

即使上一份工作做得并不愉快，面試時也不可以說前同事/老板的壞話。保持自己的專業(yè)性，只需簡潔地說明為何想換工作。  

七.記得說再見  

通常，面試官會在結(jié)束前詢問你是否有任何疑問。建議至少提出一個相關(guān)問題，展示出自己對職位是有興趣的。  

離開前需要感謝面試官的耐心和時間。最好跟剛開始接待你的同事也要說聲再見，這是禮貌問題。

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