還記得大學剛畢業(yè)那會兒，拿到的**個offer是一家大型電子廠的文職工作。初入職場的我，是個正兒八經(jīng)的小白，我拿到的是生產(chǎn)管理的崗位，我的**個職場老師是這個崗位的老員工，她是待離職，我正好接她的崗位。

我的老師是一個特別勤奮的人，她交給我的**個知識點就是認識公司機種的名字，然后是訂單，領(lǐng)料單。后面是訂單的開立......

我每天就看著她非常的忙碌，然后我也跟著她一起忙碌，整理新出的訂單，更新變動的訂單，跑產(chǎn)線協(xié)調(diào)等等，每天忙的像陀螺一樣，那時候我想，這份工作好復雜啊，關(guān)鍵是還好累啊，每天還要留下來加班。

師傅離職時間到了，她走了以后所有的工作都是我自己一個人做，剛開始的時候，我很慌張，按照師傅給我的流程按部就班的完成，因為訂單變更頻繁，產(chǎn)線那邊也是怨聲載道，在客戶和工廠中間，我這個協(xié)調(diào)人每天累成了狗還討不了好，一度生出辭職念頭。不過到后面熟悉了以后，我發(fā)現(xiàn)其實我這份工作非常的輕松，每天真正要做的事情其實沒有多少，而我忙碌不停做的那些事情，除了無用功以外，其實也給別人造成不便，才導致我夾在客戶和工廠之間左右為難。

改變我工作的，是在工作過程中找到了這個崗位真正的職責，找到了規(guī)律，總結(jié)了方法。

下面給大家分享一些職場小技巧：

1、學習規(guī)則。初入職場，你不清楚這個公司這個崗位的規(guī)則，所以需要虛心的向?qū)煂W習，一方面是學習公司的規(guī)則制度，這個崗位的工作職責，另一方面學習這個崗位所需要用的專業(yè)軟件，認識崗位所需要接觸的同事。

2、歸納總結(jié)。筆者認為，想要工作效率高，必然離不開歸納總結(jié)。在工作過程中，將崗位細分，自己心里擬一個工作SOP， 在工作過程中找到相同的點，把能流程化的工作盡量流程化，不能流程化的也要找到適合自己的方法。

3、打破規(guī)則。這里說的打破規(guī)則不是指打破公司的規(guī)章制度。而是指打破由導師帶給你的工作模式。公司固有的不可打破的工作流程除外。熟悉了這份工作以后，就要逐漸的形成自己的工作風格，以適合自己的，對自己更有效率的工作方法來完成工作。

就比如筆者的**份工作一樣，客戶的訂單一直都在變更，但是給到生產(chǎn)線的訂單卻是當天確定的，筆者老師的工作方式就是每一筆訂單都跟著客戶的變動而變單，只要客戶訂單更新了，她立即也進行更新，但這是沒有必要的。實際上只需要每天早上統(tǒng)計好客戶**的訂單發(fā)往產(chǎn)線即可，而客戶中間的變更過程完全不用搭理，結(jié)果卻是一樣的。這樣既省了自己的工作時間，也省了同事的工作時間，皆大歡喜。

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